DirectHR(ダイレクトエイチアール)とは？評判･口コミや料金について

DirectHRとは？

DirectHRは、株式会社エムケイシステムが提供するサービスであり、煩雑な人事・労務関係手続きの負担を軽減する、クラウド型人事・労務電子申請システムです。

DirectHRを利用すれば、雇用契約書や給与明細書・賞与明細書を社員に対して電子データで配信ができます。また、DirectHRが採用している電子申請エンジン「社労夢」は全国2,600以上の社労士事務所で、年間350万件以上の電子申請をこなしており、安定稼働ができます。

DirectHRは強固な電子申請エンジンを備えており、社員との重要書類のやり取りが可能です。

労務管理のおすすめ製品

WelcomeHR

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。

書類の電子化で業務を効率化

従来の労務管理業務では、契約準備から内定通知、書類の郵送といった紙を活用した業務が多く発生していました。WelcomeHRを導入することで、これらの手間と時間がかかる業務の工数を削減し、短時間で従業員情報を取得することができます。

必要な機能選んで利用できる

WelcomeHRは、必要な機能だけを選んで利用することができるアラカルト型のシステムです。「労務管理」、「給与明細」、「年末調整」、「社会保険」から自社にとって必要な機能だけを選んで運用できるため、コストを抑えた導入が可能となります。

スマホやタブレットから契約情報を更新

紙の契約管理から電子サインによる契約管理に移行することで、手間を削減し業務効率化につなげることができます。従業員の契約更新を一括管理し、採用や退職など、人の入れ替わりがあっても柔軟に対応することが可能となります。

WelcomeHR資料ダウンロード

freee人事労務

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年額費用	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

HRBrain労務管理

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポートしてきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

HRBrain労務管理資料ダウンロード

DirectHRの特徴

DirectHRの特徴について下記３点紹介します。

特徴① 申請書の電子申請・承認ができる

DirectHRを利用すれば、申請書の電子申請・承認ができます。紙ベースでの申請・承認作業は、時間とコストがかかる上、ミスの原因に繋がります。

DirectHRを利用すれば、煩雑な事務手続きをスムーズに行うことができます。また、データの管理も一元化され、業務効率の向上に寄与します。

申請書の申請・承認作業を電子化し、効率よく事務作業を進めましょう。

特徴② マイナンバーの収集ができる

従業員のマイナンバー情報収集も、DirectHRのサービス内で行えます。

従業員はDirectHRのカメラ機能で撮影したマイナンバーカードのデータを、管理者にデータで送信が可能です。また、データ送信と同時にマイナンバーの利用目的通知を行い、従業員の同意を取得できます。

従来のように紙での個人情報収集や管理に頼らず、デジタル化されたデータを利用することで、安全かつ効率的に情報を収集・管理することが可能です。

特徴③ WEB給与明細書の配信ができる

DirectHRを利用すれば、WEB上で給与明細書の配信ができます。

DirectHRでは、管理者は利用している給与計算システムから、CSV形式で給与データの取り込みが可能です。取り込んだデータは、従業員にデータで送信ができます。

DirectHRを導入すれば、紙の給与明細書を印刷・配布する手間がなくなります。また、従業員も場所や時間にとらわれず、自分の給与明細書を確認することが可能です。
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