ジンジャー人事労務とは？評判･口コミや料金について

ジンジャー人事労務とは？

ジンジャー人事労務とは、jinjer株式会社が提供している人事労務管理システムのことです。
主に、勤怠管理や給与計算、人事管理や電子契約などの情報を一元管理して、業務工数を大幅に削減することができます。
さらに、オンライン化に伴うペーパーレス化にも対応するためにできるだけデータとして情報を保管するようになっています。
そのため、これまで以上に業務にかかっていた時間や費用を削減して効果的に進められるようになります。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

freee人事労務

(4.5)

年額費用	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

JobSuite TALENTS

(5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

JobSuite TALENTS資料ダウンロード

人事管理の製品をまとめて資料請求

ジンジャー人事労務の特徴

特徴① 豊富な機能が搭載されている

ジンジャー人事労務には、主に以下のような機能が搭載されています。

・組織管理
・従業員管理
・ロール管理
・ダッシュボード
・項目カスタマイズ
・入社処理
・レポート
・システム連携　など

以上のような豊富な機能が搭載されているので、これまで時間のかかっていた業務を大幅に削減して効率的に進められるようになります。
そのため、残業や人件費の削減にも繋がります。

特徴② 専任担当によるサポートがある

ジンジャー人事労務は、導入から運用までのサポートを専任担当が行ってくれるので、初めてでも安心です。
導入した直後は、機能や操作方法などがあまり理解できずに十分に機能を使いこなせないことが多いですが、サポーターによってしっかりと使いこなせるようになります。
そのため、導入後から慣れるまでにあまり時間がかかりません。

特徴③ お得な料金設定

ジンジャー人事労務は、サービスや利用する従業員数に応じて初期費用が異なりますが、月額費用は最低300円から利用できるものもあります。
さらに、無料トライアル期間も1ヶ月間用意されているので、万が一自社に適さない場合でも安心して解約することが可能です。
そのため、気になる場合はお試し利用してみることをおすすめします。

[table “jinji” not found /]

ジンジャー人事労務の料金・価格

初期費用	要問い合わせ
月額費用	月額300円～/従業員

ジンジャー人事労務の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

ジンジャー人事労務の良い評判・口コミ

・jinjer人事を使ってから年末調整がとてもスムーズに対応できた
・従業員データや入社手続き、年末調整データをオンライン化できた
・PCやスマホから簡単に申請や修正ができるからとても便利に思う

ジンジャー人事労務のその他の評判・口コミ

・有給申請などの作業をもっと簡単にできるようになると便利に思う
・クラウドサービスであるため時間帯によっては混み合ってしまう
・従業員による操作が必要な申請が多いから少し負担がかかる

ジンジャー人事労務を導入した結果に関する評判・口コミ

・テレワークでオフィスにいない場合でもスムーズに申請ができる
・さまざまな書類をペーパーレス化したことでコスト削減になった
・データとしてまとめることで簡単に従業員の業態が把握できる

満足度

分かりやすいUIで直感的に使える

良い点

視覚的に分かりやすいので、操作に迷うことがないところです。

改善点

一度に全ての承認を確認できるようにして欲しいです。

導入して改善できた課題や効果

PC、スマートフォンいずれからも打刻や修正が簡単にできます。
従業員の現在の状態を管理する目的で使用しておりますが、モチベーションが落ちている等の小さな変化も見逃さずに先手で対応を打てています。
リモートワークが中心となっているので、的確な対応ができて大変助かっています。
満足度

どこからでもスマートフォンで打刻ができる

良い点

営業職が多いので、出先からでもアプリで手軽に出退勤の打刻操作ができるのが助かります。

改善点

通信が集中する時間帯はどうしてもフリーズしたりエラーが出やすい傾向にあるところです。

導入して改善できた課題や効果

IDを入力すると、次回から自動でログインできます。
あと、承認は上司対応になりますが、社員自ら勤怠の修正ができるのもありがたいです。
残りの有給日数も細かく載っていて確認しやすいです。

その他の関連する記事

カテゴリー: 人事管理

ジンジャー人事労務とは？評判･口コミや料金について