これは 人事管理 の製品です。
人事管理の資料をダウンロード

ジンジャー人事労務とは?

ジンジャー人事労務とは、jinjer株式会社が提供している人事労務管理システムのことです。
主に、勤怠管理や給与計算、人事管理や電子契約などの情報を一元管理して、業務工数を大幅に削減することができます。
さらに、オンライン化に伴うペーパーレス化にも対応するためにできるだけデータとして情報を保管するようになっています。
そのため、これまで以上に業務にかかっていた時間や費用を削減して効果的に進められるようになります。

おすすめの人事管理システム

類似サービス: HRBrain

(4.5)

月額費用 要見積もり 無料お試し 7日間無料
初期費用 要見積もり 最短導入期間 最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

(4.5)

月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE

(4.5)

月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

ジンジャー人事労務の特徴

特徴① 豊富な機能が搭載されている

ジンジャー人事労務には、主に以下のような機能が搭載されています。

・組織管理
・従業員管理
・ロール管理
・ダッシュボード
・項目カスタマイズ
・入社処理
・レポート
・システム連携 など

以上のような豊富な機能が搭載されているので、これまで時間のかかっていた業務を大幅に削減して効率的に進められるようになります。
そのため、残業や人件費の削減にも繋がります。

特徴② 専任担当によるサポートがある

ジンジャー人事労務は、導入から運用までのサポートを専任担当が行ってくれるので、初めてでも安心です。
導入した直後は、機能や操作方法などがあまり理解できずに十分に機能を使いこなせないことが多いですが、サポーターによってしっかりと使いこなせるようになります。
そのため、導入後から慣れるまでにあまり時間がかかりません。

特徴③ お得な料金設定

ジンジャー人事労務は、サービスや利用する従業員数に応じて初期費用が異なりますが、月額費用は最低300円から利用できるものもあります。
さらに、無料トライアル期間も1ヶ月間用意されているので、万が一自社に適さない場合でも安心して解約することが可能です。
そのため、気になる場合はお試し利用してみることをおすすめします。

[table “jinji” not found /]
 
これは 人事管理の製品です。
人事管理の資料をダウンロード

ジンジャー人事労務の料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

月額300円~/従業員

ジンジャー人事労務の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

ジンジャー人事労務の良い評判・口コミ

・jinjer人事を使ってから年末調整がとてもスムーズに対応できた
・従業員データや入社手続き、年末調整データをオンライン化できた
・PCやスマホから簡単に申請や修正ができるからとても便利に思う

ジンジャー人事労務のその他の評判・口コミ

・有給申請などの作業をもっと簡単にできるようになると便利に思う
・クラウドサービスであるため時間帯によっては混み合ってしまう
・従業員による操作が必要な申請が多いから少し負担がかかる

ジンジャー人事労務を導入した結果に関する評判・口コミ

・テレワークでオフィスにいない場合でもスムーズに申請ができる
・さまざまな書類をペーパーレス化したことでコスト削減になった
・データとしてまとめることで簡単に従業員の業態が把握できる

  • 満足度

    分かりやすいUIで直感的に使える

    良い点

    視覚的に分かりやすいので、操作に迷うことがないところです。

    改善点

    一度に全ての承認を確認できるようにして欲しいです。

    導入して改善できた課題や効果

    PC、スマートフォンいずれからも打刻や修正が簡単にできます。
    従業員の現在の状態を管理する目的で使用しておりますが、モチベーションが落ちている等の小さな変化も見逃さずに先手で対応を打てています。
    リモートワークが中心となっているので、的確な対応ができて大変助かっています。

  • 満足度

    どこからでもスマートフォンで打刻ができる

    良い点

    営業職が多いので、出先からでもアプリで手軽に出退勤の打刻操作ができるのが助かります。

    改善点

    通信が集中する時間帯はどうしてもフリーズしたりエラーが出やすい傾向にあるところです。

    導入して改善できた課題や効果

    IDを入力すると、次回から自動でログインできます。
    あと、承認は上司対応になりますが、社員自ら勤怠の修正ができるのもありがたいです。
    残りの有給日数も細かく載っていて確認しやすいです。

 
これは 人事管理の製品です。
人事管理の資料をダウンロード

その他の関連する記事