シナジーHRとは？

シナジーHRとは、Sharin 株式会社が提供している人事管理システムのことです。
企業では、多くの従業員との連携による業務がとても重要になっているので、人事業務は欠かせない仕事の1つになります。
そんな人事業務を効率化させて従業員1人1人のコミュニケーションをうまく行うことができるようになります。
さらに、社内統制や職場環境を向上させることによって、離職率の低下やモチベーションアップなども期待することができます。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

freee人事労務

(4.5)

年額費用年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

JobSuite TALENTS

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月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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シナジーHRの特徴

特徴① 評価制度を効率化できる

シナジーHRは、多くの従業員の評価を効率的に進めることができます。
従業員の働き方や能力、態度を見て評価を行うことは簡単ではなく、数が多くなるほど労力もかかります。
しかし、シナジーHRでは従業員の評価を正しく効率的に行うことができるので、人事業務の負担を大幅に削減できます。

特徴② 使いやすいから便利

シナジーHRは、豊富な機能が搭載されていますが、マニュアルがなくても簡単に使えます。
そのため、初めて導入する場合やPC操作などにあまり慣れていない場合でも安心して利用できるので、導入後すぐに運用できます。
これから導入を検討している企業は、ぜひ試してみることをおすすめします。

特徴③ お得な料金プラン

シナジーHRは、お得な料金プランで提供されています。
初期費用は0円で1ユーザーあたり月々200円から利用が可能です。
さらに、無料お試し期間が14日設けられているので、初めて導入する場合でも機能性を試した上で購入することができます。
気になる方は、公式サイトから問い合わせてみてください。
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シナジーHRの料金・価格

初期費用

0円
月額費用

200円/ユーザー/月

14日間無料トライアルあり

シナジーHRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

シナジーHRの良い評判・口コミ

・スマートフォンから評価ができるからパソコンがない人も効果的
・プロフィールを共有できることで顔と名前がしっかり一致するようになった
・面談ツールとして利用できたり質問を簡単に設定できるなど利便性が高い

シナジーHRのその他の評判・口コミ

・オプションで機能を追加していくと最終的に料金が高くなってしまう

シナジーHRを導入した結果に関する評判・口コミ

・エクセルと紙を使った評価から1つのツールに切り替えたことで効率化した
・導入後は社内のコミュニケーションが増えて雰囲気が明るくなっていった
・面接ツールとしても使うことができ、面接日程がわかるなどとても便利

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