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シナジーHRとは?

シナジーHRとは、Sharin 株式会社が提供している人事管理システムのことです。
企業では、多くの従業員との連携による業務がとても重要になっているので、人事業務は欠かせない仕事の1つになります。
そんな人事業務を効率化させて従業員1人1人のコミュニケーションをうまく行うことができるようになります。
さらに、社内統制や職場環境を向上させることによって、離職率の低下やモチベーションアップなども期待することができます。

おすすめの人事管理システム

類似サービス: HRBrain

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月額費用 要見積もり 無料お試し 7日間無料
初期費用 要見積もり 最短導入期間 最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE

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月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

シナジーHRの特徴

特徴① 評価制度を効率化できる

シナジーHRは、多くの従業員の評価を効率的に進めることができます。
従業員の働き方や能力、態度を見て評価を行うことは簡単ではなく、数が多くなるほど労力もかかります。
しかし、シナジーHRでは従業員の評価を正しく効率的に行うことができるので、人事業務の負担を大幅に削減できます。

特徴② 使いやすいから便利

シナジーHRは、豊富な機能が搭載されていますが、マニュアルがなくても簡単に使えます。
そのため、初めて導入する場合やPC操作などにあまり慣れていない場合でも安心して利用できるので、導入後すぐに運用できます。
これから導入を検討している企業は、ぜひ試してみることをおすすめします。

特徴③ お得な料金プラン

シナジーHRは、お得な料金プランで提供されています。
初期費用は0円で1ユーザーあたり月々200円から利用が可能です。
さらに、無料お試し期間が14日設けられているので、初めて導入する場合でも機能性を試した上で購入することができます。
気になる方は、公式サイトから問い合わせてみてください。
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シナジーHRの料金・価格

初期費用

0円

月額費用

200円/ユーザー/月

14日間無料トライアルあり

シナジーHRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

シナジーHRの良い評判・口コミ

・スマートフォンから評価ができるからパソコンがない人も効果的
・プロフィールを共有できることで顔と名前がしっかり一致するようになった
・面談ツールとして利用できたり質問を簡単に設定できるなど利便性が高い

シナジーHRのその他の評判・口コミ

・オプションで機能を追加していくと最終的に料金が高くなってしまう

シナジーHRを導入した結果に関する評判・口コミ

・エクセルと紙を使った評価から1つのツールに切り替えたことで効率化した
・導入後は社内のコミュニケーションが増えて雰囲気が明るくなっていった
・面接ツールとしても使うことができ、面接日程がわかるなどとても便利

 
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