トレマッセCLOUDとは？評判･口コミや料金について

トレマッセCLOUDとは？

トレマッセCLOUDとは、株式会社採用戦略研究所が運営している、人材の募集から採用後の定着・管理までを一貫して支援する、クラウド型の採用定着支援パッケージです。

Indeedへのエントリーに対応した採用サイトを、低コストかつ高品質で構築・運用できる点が特徴で、他のキュレーションサイトにも対応しています。

また、WEB面接機能が無料で使えるため、遠隔地の求職者との面接もスムーズに行え、採用活動の効率化が図れます。採用から定着までの一連のプロセスを一つのツールで管理できるため、中小企業や多拠点展開している企業にも適したサービスです。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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トレマッセCLOUDの特徴

豊富な診断機能を搭載

トレマッセCLOUDには、組織診断やメンタル診断など豊富な診断機能が搭載されています。

適性検査は、医師の監修のもとで開発されており、求職者や従業員の性格傾向、意欲、思考力、価値観などを科学的に把握することができます。これにより、自社に本当に適した人材の見極めが可能になり、採用のミスマッチを防ぐことができます。

さらに、従業員同士の相性も分析できるため、チームの人間関係やコミュニケーションの質を高めるうえでも有効です。こうした情報をもとに、適材適所の人員配置が行えるため、組織全体のパフォーマンス向上にもつながります。

業務効率化を実現

トレマッセCLOUDは、人材募集から従業員の定着までにかかる労力やコストを最小限に抑え、雇用主と従業員の双方にとって満足度の高い雇用環境を実現することを目指しています。

人事担当者によって採用や定着の方法がばらつくと、採用率や定着率に差が出たり、適材適所な人材配置が難しくなるという課題があります。

このような課題に対し、トレマッセCLOUDは誰が担当しても同じレベルの成果が出せるよう、最適かつ効率的な採用・定着支援機能を提供。ツール自体も常にアップデートされており、時代やニーズの変化に対応できる柔軟性を備えています。その結果、企業は安定した人材戦略を実現しやすくなります。

DX化を推進

トレマッセCLOUDは、DXツールとしても優れており、「ペーパーレス化」「社内情報のデータ共有」「ビッグデータの活用」といった現代の業務効率化ニーズに応えています。

「ペーパーレス化」においては、従業員との雇用契約や企業間の契約書類などをデジタルで完結できる仕組みを整備。紙の書類に頼らないことで、作業の簡素化と保管・管理の効率化を実現します。

また、「社内情報のデータ共有」では、稟議のやり取りや就業規則といった会社のルールをクラウド上で共有できるため、情報の透明性が向上し、全社員が同じ情報をリアルタイムで把握することが可能になります。

さらに「ビッグデータの活用」では、従業員の性格傾向や適性といった情報を収集・分析し、組織診断を通じて適材適所の人材配置ができるようになります。これにより、組織全体の生産性向上や人材の定着率向上にもつながる設計となっています。

トレマッセCLOUDでできること・主な機能

応募者情報を一元管理

トレマッセの応募者管理システムである「トレマッセATS」を利用することで応募者情報の一元管理が可能となります。

トレマッセ-ATSは、複数の求人サイトの応募情報を定期的に連携・集約し、一元管理できる応募者管理システムです。人事担当者が各求人サイトの管理画面を個別に確認する必要がなくなり、情報収集の手間を大幅に削減できます。

さらに、応募者に対しては自動で面接予約の案内メールを送信。メールに記載された専用サイトから、応募者自身が都合の良い日時を選択するだけで面接予約が完了するため、スムーズで効率的な面接設定が可能になります。これにより、採用プロセス全体の業務負担軽減とスピードアップを実現します。