TeamWorksとは？評判･口コミや料金について

企業が人材を雇用するうえで欠かせないのが労務管理です。従来はExcelのフォーマットや紙の申請書などにより管理するのが一般的でしたが、入力や転記ミスが出やすく、情報の収集に時間がかかったり、書類に不備があると差し戻ししなければならないなど、課題が多くありました。そこで現在では賃金、労働時間、労働条件、福利厚生といった要素を労働基準法などの法令に準拠しながら統括できる労務管理システムの導入が進んでいます。

TeamWorksとは？

TeamWorksはクラウド（SaaS）、オンプレミス（パッケージ）のいずれにも対応した労務管理システムです。実務に即した優れた操作性と使いやすい画面設定で、人事情報の一元管理、有効活用、管理の効率化を実現します。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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TeamWorksの特徴

ではTeamWorksには労務管理システムとしてどのような特徴があるのでしょうか。それぞれみていきます。

多彩な追加情報の登録が可能

労務管理は業種や業態はもちろん、利用する企業によって必要となる人事情報が異なります。そこでTeamWorksでは氏名、生年月日、入社日といった基本的な項目以外にも新たな項目を追加・設定し、情報を登録することができます。これにより、従業員一人ひとりのきめ細やかな情報管理に対応し、人事データをすべてシステム上に集約するとともに、システムにアクセスするだけで必要な情報を入手できる状態が構築可能です。

蓄積したデータの活用が可能

TeamWorksには高度な検索・抽出機能も搭載されています。このため、蓄積された人事データを自在に活用することができます。たとえば日付を指定したうえでその時点のデータを表示し、帳票として印刷したり、個別にファイル出力するといったように、今現在の情報だけでなく、過去・未来の情報の検索・抽出にも対応します。

セキュリティ機能も充実

TeamWorksなら、Webビューワーを利用することでシステムがインストールされていないパソコン経由でもデータを検索することが可能です。ただし、アクセスの際の権限は厳格で、アクセス権は99段階に設定できます。また、項目単位の書き込み権限や詳細な参照権限にも対応し、システムはもちろん、Webからでも設定された権限に基づき、柔軟かつ自由なデータ検索を実現し、必要なときに必要な情報だけを公開できるといったような内部セキュリティ機能も充実しています。

優れた機能性と操作性を備えたTeamWorks

労務管理システムは非効率でアナログ的な労務管理業務をデジタル化することで、大幅な業務効率化と負荷軽減を実現し、人事労務の担当者はもちろんのこと、それ以外の従業員の利便性を高めることもできるシステムです。
そこで、労務管理システムの導入を検討するのであれば、優れた機能性と操作性を備えたTeamWorksの導入を検討してみてはいかがでしょうか。