Generalist/HR/PRとは?

Generalist/HR/PRは、人事や給与管理における全社の人材情報の一元管理、定型業務の自動化・簡易化、業務の可視化によって、人事部門の機動力向上を支援するシステムです。

グループ会社を包括した人事管理や活用も可能であり、シェアードサービス運営も実現できます。

使いやすいユーザーインターフェースや、最新のIT・先端技術の搭載も魅力です。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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Generalist/HR/PRの特徴

使いやすいユーザーインターフェース

Generalist/HR/PRは、使いやすくてシンプルなユーザーインターフェースを搭載しています。機能メニューを廃止し、直感的に操作できるデザインを採用しているのが特徴です。

また、複数の情報が一画面に集約されているので、さまざまな情報を参照しながら操作できます。画面のカスタマイズにより、個人に合わせた業務画面を作れます。

シェアしながら働ける

Generalist/HR/PRは、さまざまな情報をシステム上でシェアしながら働けます。これにより、素早く合理的に業務を進められるのが利点です。

また、業務スケジュール機能の活用によって、業務をシェアしながら実行できます。誰が・いつ・どの業務をおこなっているのかが視覚化され、業務進捗を共有できるのも魅力です。

先端技術を搭載

Generalist/HR/PRには、最新IT・先端技術が搭載されています。音声入力機能を始めとし、独自に開発されたAI「RECAIUS」を搭載しています。これにより、素早く正確な人材検索が可能です。

また、過去の業務履歴から、その日にやるべき業務を自動で提案してくれます。従業員の「何をするべきか」という疑問を解消することで、生産性の向上が期待できます。

Generalist/HR/PRの料金・価格

初期費用

0円

月額費用

380円

Generalist/HR/PRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Generalist/HR/PRの良い評判・口コミ

・“この製品は非常に使いやすく、今年の4月に情報部署から人事・総務部署に異動して初めて人事業務に携わることになったのですが、それでもスムーズに使いこなせています。分かりやすいインターフェースにより、初心者でもストレスなく利用できるのが良い点です。”
・“この製品の良さは、その使いやすさにあります。難しい操作が必要なく、初心者でもすぐに使い始めることができるため、担当者が異動しても業務が滞ることがない点が非常に良いです。”

Generalist/HR/PRのその他の評判・口コミ

・“ホーム画面が事務的で、文字が小さく見にくい点が気になります。文字を大きくし、よく使用する項目を目立たせると、さらに使いやすくなると思います。”
・“価格をもう少し下げていただけると、さらに良いと思います。機能面では非常に優れているので、導入価格がもう少しリーズナブルになれば、さらに魅力的になると思います。”

Generalist/HR/PRを導入した結果に関する評判・口コミ

・“人材管理が効率よく行えるようになり、特に導入会社が開発した独自の人材検索技術が大きな効果を発揮しています。多くの従業員を抱える弊社にとって、適材適所な人員配置は大きな課題でしたが、この製品の導入によってその課題を解決する糸口をつかむことができました。”
・“年末調整の手続きがネットで申請できるようになり、以前のように多くの紙に記入する手間がなくなりました。給与明細もデジタル化され、かさばらずにすぐに確認できるため、効率が大幅に向上しました。”

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