人事大臣NXとは？評判･口コミや料金について

人事大臣NXとは？

人事大臣NXとは、応研株式会社が運営している、パーソナルデータの多様な管理に対応する高い項目設定の自由度を持ち、帳票も自由に設計できる人事管理システムです。必要な帳票を自在に作成でき、さらに『給与大臣NX』とのシームレスなデータ連携により、人事管理業務を正確かつ迅速に支援します。

企業ごとに異なる人材管理のニーズにも柔軟に応える高い拡張性を備え、組織改変や異動発令の処理もスムーズに行えます。加えて、仮配属時のシミュレーションにも対応しています。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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人事大臣NXの特徴

さまざまな帳票に対応

人事大臣NXは、視認性と操作性に優れた帳票レイアウトを採用しており、人材データを多角的に集計・分析して迅速に活用することが可能です。

また、労働条件通知書の管理や在職・退職証明書の発行など、厚生労働省のモデル様式に準拠した印刷物の出力にも対応しており、実務に即した運用が行えます。

シームレスな連携を実現

人事大臣NXと『給与大臣』をシームレスに連携し、社員情報を活用することで、社員の増減や部署異動といった変動時の処理を一元的に管理できます。

これにより、複数のシステムや手作業による重複処理を防ぎ、業務の効率化と担当者の負担軽減に繋がります。

人事大臣NXでできること・主な機能

写真検索機能

社員検索時には、登録済みの顔写真を一覧で確認でき、所属ごとの分類も行えるため、目的の社員をスムーズに選択できます。

入力方法は通常の個別入力に加えて表形式にも対応しており、一括変換などの便利機能を活用することで、複数の情報をまとめて効率的に登録でき、作業の手間を大幅に軽減します。

柔軟な管理機能

人事大臣NXでは、標準的な管理項目に加えて、企業ごとのニーズに応じた独自の管理項目を設計でき、パーソナルデータはもちろん、貸与品や研修履歴などの履歴情報も自由に追加・管理可能です。

社員登録画面のレイアウトも自在に編集できるため、使いやすい画面にカスタマイズすることで日常業務の効率化に貢献します。

計算式は四則演算や大小比較、入社日からの経過年数といった日付演算にも対応し、各種関数の使い方や検算による結果確認といったサポート機能も充実しており、複雑な計算式の設定にも柔軟に対応できます。

異動や辞令作業を効率化

人事大臣NXでは、異動対象の社員を一定の単位でまとめて辞令案として管理でき、辞令案を発令することで異動情報が自動的に社員データへ反映されます。

これにより、新規採用や部署異動時の登録作業を大幅に効率化できます。

さらに、発令された辞令に基づき辞令書の発行が可能で、発行済かどうかの状態も記録されるため、管理が容易となります。辞令書の再発行もスムーズに行え、内容も自由にカスタマイズできるため、柔軟な運用が可能です。