OBIC7人事情報システムとは？評判･口コミや料金について

OBIC7人事情報システムとは？

OBIC7人事情報システムとは、採用・適正配置・退職までの一連の人事業務をフルカバーする人事管理システムです。

コードレス管理を採用することで、抜群の操作性を実現しています。

実業務の流れに沿った異動や発令管理を実施できるのもポイント。

グループ全体で串刺し検索、移動時のシームレスなデータ連係など、1つのシステムでグループ人事をトータルにサポートできます。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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OBIC7人事情報システムの特徴

きめ細かくデータ収集ができる

OBIC7人事情報システムは、750項目以上の人事情報を管理できます。過去の人事異動に関する情報の登録、異動返還履歴の世代管理など、きめ細かくデータ収集が可能です。

また、同シリーズの給与情報システムでは、支給と控除に関して700以上の項目を備えているのも特徴です。給与制度に応じた設定に対応しているため、連携させるのも効果的です。

抜群の操作性

OBIC7人事情報システムは、操作性の高さにも優れており、特別なスキルや知識がなくても使用できます。幅広い機能を簡単に操作できるので、さまざまな業務の効率化に繋がります。

また、社員番号以外のすべての項目をコードレス管理とし、早期のシステム稼働を叶えています。Web社員情報照会オプションを使用することで、人事部門が公開した情報の閲覧が可能です。

豊富なオプション

OBIC7人事情報システムは、オプションが豊富なのも魅力です。オプションを自由に組み合わせて使用できるため、使い勝手に優れています。

また、人事考課オプションでは総合点の自動算出や履歴の保存、家族情報や住所変更などを容易に申請できる諸届ワークフローオプションなどが用意されています。

OBIC7人事情報システムの料金・価格

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OBIC7人事情報システムの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

OBIC7人事情報システムの良い評判・口コミ

・“デザインがシンプルなため、初心者でも入力がしやすく、画面を見ればある程度の入力が可能です。また、PCの電源ON・OFFで打刻が行えるため、打刻の手間が省けて便利です。”
・“人事情報が従業員のスキル管理や評価の管理に特化し、給与情報が給与に関することのみ管理する形式で分かれているため、見やすいです。また、給与支給日が雇用形態別に異なる場合にも対応できます。サポートデスクとHPのQ&Aも充実しており、トラブルが発生しても迅速に解決できます。”

OBIC7人事情報システムのその他の評判・口コミ

・“休みの申請をする際には、該当日の欄から行う方法が現在の仕様ですが、休日等の申請ボタンを設けてそこから申請する形にすることで、申請日を間違えるリスクを減らせると思います。”
・“新しい給与や賞与明細が反映された際にメールで通知する機能が欲しいです。また、定時を登録して自動的に残業申請を行うシステムがあれば便利です。残業時間などの申請内容に不備がなければ15分で自動申請されるのではなく、即時申請できる機能を希望します。”

OBIC7人事情報システムを導入した結果に関する評判・口コミ

・“システム導入前は、残業申請や休日出勤申請の誤りを人の目でチェックする必要がありましたが、現在ではシステム上で全て管理できるため、目視によるチェックが不要になりました。”
・“OBIC7で登録された各種発令情報をCSVファイルで一括ダウンロードし、社内の別システムに一括アップロードして取り込むことで、簡単に別システムに反映できました。”

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カテゴリー: 人事管理

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