ヒトマワリとは？評判･口コミや料金について

ヒトマワリとは？

ヒトマワリとは、株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人事管理システムです。人事情報を集約してマスターデータを作成。組織づくりやビジネスに関する情報を蓄積して、分析します。人事情報の活用や業務の効率化につなげられるでしょう。リアルタイムで情報は更新され、メンバーで共有できます。さらに求人管理や応募管理、説明会管理、面接管理など、応募から入社までの採用管理が可能。組織シミュレーション機能を活用すれば、人事配置の参考になります。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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ヒトマワリの特徴

特徴①人材データベース構築とBI機能

ヒトマワリでは、住所や家族情報、スキル、資格などのプロフィールを一元で管理できます。オリジナルの項目を作成でき、自社にあわせて最適化が可能です。異動や住所変更なども簡単で、リアルタイムで反映させられます。人事履歴や評価データの一元管理にも対応。さらに勤怠システムの勤怠データや、給与システムの給与データの分析に役立てられます。BI機能によって、正社員の比率や有給取得率、残業時間などを分析して、グラフで表示することも可能です。

特徴②採用管理

ヒトマワリでは詳細な選考状況を一目で確認できます。求人管理では求人企画ごとの管理が可能。複数の媒体で採用募集をおこなっているケースでも、応募数や内定数を一元で管理できます。採用フロー管理やタイムライン管理、詳細プロフィール、評価機能によって、応募者管理も簡単です。説明会管理では、新卒採用で行う説明会の出欠を管理できます。Google管理との連携によって、面接の日程も調整が可能です。

特徴③組織シュミュレーション

ヒトマワリでは組織シミュレーションを実行できます。データベースの情報をもとに、顔写真や基本情報を記載した組織図を表示。ドラック＆ドロップの簡単操作で、従業員の所属を自由に変更できます。組織シミュレーションの結果はグラフでチェックすることが可能です。平均・合計基本給与額や兼務・主務の情報と平均、滞留年数などを確認でき、異動によって何が変わるのかが確認できるでしょう。
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