ヒトマワリとは？評判･口コミや料金について

ヒトマワリとは？

ヒトマワリとは、株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人事管理システムです。人事情報を集約してマスターデータを作成。組織づくりやビジネスに関する情報を蓄積して、分析します。人事情報の活用や業務の効率化につなげられるでしょう。リアルタイムで情報は更新され、メンバーで共有できます。さらに求人管理や応募管理、説明会管理、面接管理など、応募から入社までの採用管理が可能。組織シミュレーション機能を活用すれば、人事配置の参考になります。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

freee人事労務

(4.5)

年額費用	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

JobSuite TALENTS

(5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

JobSuite TALENTS資料ダウンロード

ヒトマワリの特徴

特徴①人材データベース構築とBI機能

ヒトマワリでは、住所や家族情報、スキル、資格などのプロフィールを一元で管理できます。オリジナルの項目を作成でき、自社にあわせて最適化が可能です。異動や住所変更なども簡単で、リアルタイムで反映させられます。人事履歴や評価データの一元管理にも対応。さらに勤怠システムの勤怠データや、給与システムの給与データの分析に役立てられます。BI機能によって、正社員の比率や有給取得率、残業時間などを分析して、グラフで表示することも可能です。

特徴②採用管理

ヒトマワリでは詳細な選考状況を一目で確認できます。求人管理では求人企画ごとの管理が可能。複数の媒体で採用募集をおこなっているケースでも、応募数や内定数を一元で管理できます。採用フロー管理やタイムライン管理、詳細プロフィール、評価機能によって、応募者管理も簡単です。説明会管理では、新卒採用で行う説明会の出欠を管理できます。Google管理との連携によって、面接の日程も調整が可能です。

特徴③組織シュミュレーション

ヒトマワリでは組織シミュレーションを実行できます。データベースの情報をもとに、顔写真や基本情報を記載した組織図を表示。ドラック＆ドロップの簡単操作で、従業員の所属を自由に変更できます。組織シミュレーションの結果はグラフでチェックすることが可能です。平均・合計基本給与額や兼務・主務の情報と平均、滞留年数などを確認でき、異動によって何が変わるのかが確認できるでしょう。
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