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モチベーションクラウドとは?

モチベーションクラウドとは、株式会社リンクアンドモチベーションが提供するエンゲージメントサーベイです。匿名のアンケートに回答してもらうことで、従業員の視点から会社とのつながりを数値化。期待度と満足度の結果をマッピングで表示します。組織の問題点を明らかにすることで、職場環境改善のための施策に役立てられるでしょう。エンゲージメントサーベイを繰り返し実施して施策を実行することで、離職率の低下や定着率につなげます。組織改革の具体的な方法を明らかにすることが可能です。

おすすめの類似組織サーベイツール

類似サービス: EX Intelligence

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月額費用 要お問合せ 無料お試し 要お問合
初期費用 要お問合せ 導入会社 要お問合せ

EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

組織の課題を明確に

EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

人的資本の情報開示にも対応

人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: LLax forest

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年額料金2,400円×利用人数 無料お試し デモあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

       

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。


 

モチベーションクラウドの特徴

特徴①エンゲージメントを可視化・数値化

モチベーションクラウドでは、20分の簡単なアンケートでエンゲージメント状態を数値化できます。アンケートは一括で簡単に配信できて、従業員は匿名での回答が可能です。従業員の正直な回答を引き出せるでしょう。8,740社・237万人のデータベースをもとに可視化・分析。期待度と満足度の2つの軸によって、組織の抱えている問題を明確化できます。期待度が高く、満足度が低い項目を改善することが重要です。

 

特徴②エンゲージメントの比較による組織分析

モチベーションクラウドでは、エンゲージメントスコアの比較が可能です。同業他社・会社規模での比較、部署・階層別の比較、項目比較など、さまざまな視点で組織分析ができます。複数の要素を組み合わせるクロス分析も可能です。さらにモチベーションクラウドでは、過去の数値との比較に対応。数値の変化をチェックすることで、施策の正確な効果を確認できるでしょう。

 

特徴③コンサルタントによるサポート

モチベーションクラウドでは、経営・組織人事を専門とするコンサルタントによるアドバイスを受けられます。組織改革までをサポート。組織診断のタイミングや施策決定の方法などわからないことがあれば、適切なアドバイスをうけられます。さらにモチベーションクラウド導入企業なら、無料で経営者・部署責任者セッションや組織・人事に関する勉強会などに参加が可能です。知見を深めて自社の組織改革に役立てられます。
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モチベーション クラウドの料金・価格

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モチベーション クラウドの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

モチベーション クラウドの良い評判・口コミ

・組織体制や企業体質をアンケートで点数化して可視化できます。
・エンゲージメントの数値化により、具体的な課題を明らかにできます。
・定期的なアンケート配信により、数値の改善がチェックできます。

モチベーション クラウドのその他の評判・口コミ

・蓄積したデータの有効活用ができていないと感じます。
・少人数の組織だと、誰がどの項目を下げているのかわかってしまいます。
・コストが高いので、導入のハードルがやや高いように感じます。

モチベーション クラウドを導入した結果に関する評判・口コミ

・適切な目標管理や報酬管理を提供できるようになり、モチベーションアップにつながりました。
・社員のモチベーション改善につながり、退職率が減りました。
・メンバーの不満の原因が明らかになって、職場環境を改善できました。

 
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