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TUNAGとは?

TUNAGとは、株式会社スタメンが提供する社内アプリです。会社と従業員や、従業員同士の信頼関係を構築するために、必要な機能が備わっています。社内掲示板やチャット機能によって、コミュニケーションを活性化。あらゆる情報をリアルタイムで共有できます。パソコンやスマートフォンに対応しており、外出先でも手軽に利用が可能です。メールアドレスや社員番号でアカウントが発行できます。従業員エンゲージメントの向上や情報共有による生産性の向上、経営理念・行動方針の浸透など、導入によってさまざまな効果が期待できるでしょう。

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類似サービス: EX Intelligence

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月額費用 要お問合せ 無料お試し 要お問合
初期費用 要お問合せ 導入会社 要お問合せ

EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

組織の課題を明確に

EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

人的資本の情報開示にも対応

人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: LLax forest

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年額料金2,400円×利用人数 無料お試し デモあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

       

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

TUNAGの特徴

特徴①コミュニケーションを活性化できる

TUNAGでは、プロフィール機能によって従業員の人となりがわかります。普段あまり接しない相手の情報を、チェックできることがメリットです。項目のカスタマイズや公開・非公開にも対応しています。さらにチャット機能や掲示板機能によって、スムーズな連絡や情報の共有を実現。テキストだけではなく、写真や動画の共有にも対応しています。サンクスメッセージ機能を活用すれば、お礼の気持ちを手軽に伝えられるでしょう。TUNAGでお互いを知り積極的に交流することで、社内でのコミュニケーションを活性化できます。

特徴②利用データの分析で組織状態を可視化できる

TUNAGでは利用データを収集して分析できます。ログイン状況や取り組み状況、アクション率、情報の既読率をチェック。ダッシュボードで視覚的に表示できます。取り組みの成果やリアルタイムのエンゲージメント状態を、見える化できることがメリットです。離職原因の特定や、人的資本情報の開示に役立ちます。TUNAGで分析した情報を活用することで、効果的な施策につなげられるでしょう。

特徴③カスタマイズ性の高さと充実のサポート体制

TUNAGは自社にあわせたカスタマイズに対応しています。組織の状態や課題にあわせて、エンゲージメント向上の取り組みを決定。設計や運用、改善までをTUNAGでおこなうことで、施策の効果を最大化します。さらに経験とノウハウによるサポートを実施。丁寧なヒアリングにより、最適な活用方法を教えてもらえます。ツールが浸透するまでサポートしてもらえるので、スムーズに導入できるでしょう。

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TUNAGの料金・価格

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TUNAGの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

TUNAGの良い評判・口コミ

・必要な機能が一通り備わっていて使い方も簡単です。
・投稿のハードルが低く、コメントやリアクションがしやすい設計になっています。
・テキストや画像、動画が簡単に投稿でき、スムーズに使用できます。

TUNAGのその他の評判・口コミ

・既読機能がないのが少し気になります。
・操作が少しわかりにくいと感じる部分があります。
・スタンプ機能を使用する台、スマホに表示されるプレビュー機能が見にくいです。

TUNAGを導入した結果に関する評判・口コミ

・従業員同士のコミュニケーションが活発になったと感じています。
・他の部署のことを知ることができ、社内の雰囲気がよくなったと思います。
・社内の情報が、リアルタイムで従業員に届くようになりました。

 
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