TUNAGとは？

TUNAGとは、株式会社スタメンが提供する社内アプリです。会社と従業員や、従業員同士の信頼関係を構築するために、必要な機能が備わっています。社内掲示板やチャット機能によって、コミュニケーションを活性化。あらゆる情報をリアルタイムで共有できます。パソコンやスマートフォンに対応しており、外出先でも手軽に利用が可能です。メールアドレスや社員番号でアカウントが発行できます。従業員エンゲージメントの向上や情報共有による生産性の向上、経営理念・行動方針の浸透など、導入によってさまざまな効果が期待できるでしょう。

組織サーベイのおすすめ製品

JobSuite TALENTS

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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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カオナビ

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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LLax forest

(4.5)

年額費用2,400円〜無料お試しデモあり
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LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

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TUNAGの特徴

特徴①コミュニケーションを活性化できる

TUNAGでは、プロフィール機能によって従業員の人となりがわかります。普段あまり接しない相手の情報を、チェックできることがメリットです。項目のカスタマイズや公開・非公開にも対応しています。さらにチャット機能や掲示板機能によって、スムーズな連絡や情報の共有を実現。テキストだけではなく、写真や動画の共有にも対応しています。サンクスメッセージ機能を活用すれば、お礼の気持ちを手軽に伝えられるでしょう。TUNAGでお互いを知り積極的に交流することで、社内でのコミュニケーションを活性化できます。

特徴②利用データの分析で組織状態を可視化できる

TUNAGでは利用データを収集して分析できます。ログイン状況や取り組み状況、アクション率、情報の既読率をチェック。ダッシュボードで視覚的に表示できます。取り組みの成果やリアルタイムのエンゲージメント状態を、見える化できることがメリットです。離職原因の特定や、人的資本情報の開示に役立ちます。TUNAGで分析した情報を活用することで、効果的な施策につなげられるでしょう。

特徴③カスタマイズ性の高さと充実のサポート体制

TUNAGは自社にあわせたカスタマイズに対応しています。組織の状態や課題にあわせて、エンゲージメント向上の取り組みを決定。設計や運用、改善までをTUNAGでおこなうことで、施策の効果を最大化します。さらに経験とノウハウによるサポートを実施。丁寧なヒアリングにより、最適な活用方法を教えてもらえます。ツールが浸透するまでサポートしてもらえるので、スムーズに導入できるでしょう。

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TUNAGの料金・価格

初期費用

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月額費用

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TUNAGの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

TUNAGの良い評判・口コミ

・必要な機能が一通り備わっていて使い方も簡単です。
・投稿のハードルが低く、コメントやリアクションがしやすい設計になっています。
・テキストや画像、動画が簡単に投稿でき、スムーズに使用できます。

TUNAGのその他の評判・口コミ

・既読機能がないのが少し気になります。
・操作が少しわかりにくいと感じる部分があります。
・スタンプ機能を使用する台、スマホに表示されるプレビュー機能が見にくいです。

TUNAGを導入した結果に関する評判・口コミ

・従業員同士のコミュニケーションが活発になったと感じています。
・他の部署のことを知ることができ、社内の雰囲気がよくなったと思います。
・社内の情報が、リアルタイムで従業員に届くようになりました。

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