組織サーベイのおすすめ製品

JobSuite TALENTS

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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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LLax forest

(4.5)

年額費用2,400円〜無料お試しデモあり
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LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

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HRBrain welldayとは？

HRBrain wellday（旧：Wellday）とは、株式会社HRBrainが提供するHRソリューションです。ダッシュボードで社員のエンゲージメントやストレスレベルを見える化。従業員や組織コンディションの状況を正確に把握できます。課題解決のサポートやモニタリング・改善までを、ワンストップでおこなえることがメリットです。

簡単なパルスサーベイに答えるだけでよいため、従業員に負担をかける心配がありません。一人ひとりにあわせて詰問数を最適化でき、回答結果は自由にダウンロードが可能です。ほかにも未回答者へのリマインドや課題の抽出、改善策の分析など、多彩な機能が揃っています。

HRBrain welldayの特徴

特徴①パルスサーベイの定期配信

HRBrain wellday（旧：Wellday）では、パルスサーベイを自動で配信できます。従業員ごとにサーベイを最適化でき、回答に応じた詰問数になるように自動調整が可能です。無駄な詰問を省き、回答する従業員の負担を軽減します。一人ひとりにあわせたパルスサーベイを実施することで、より正確な結果を集められることがメリット。未回答者に対するリマインドは、日時を指定して自動でおこなえます。従業員の数が多い企業でも、回答回収に時間や手間をかけずにすむでしょう。

特徴②コンディションの見える化と情報の蓄積

HRBrain wellday（旧：Wellday）では、従業員ごとのエンゲージメントやストレスレベルを見える化できます。スコアやグラフにより、それぞれのコンディションが一目でわかるでしょう。現在と過去の結果を表示することで、推移をチェックすることが可能です。集計した回答結果はCSV形式でダウンロードできます。コンディションから課題解決のための施策まで、情報を蓄積して一元管理。組織エンゲージメントの維持や向上に役立てられます。

特徴③課題の解決までをサポート

HRBrain wellday（旧：Wellday）では、サーベイの回答後に自動で課題を特定します。改善策を分析してアクションを提案。アラートレベルが高い従業員からの、面談リクエストを受け付けることが可能です。エンゲージメントやストレスレベルの悪化といった課題に、素早く対処できるでしょう。1no1マニュアルや効果モニタリングといった機能も備えています。

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HRBrain welldayの料金・価格

初期費用

要問い合わせ
月額費用

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デモあり

HRBrain welldayの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

HRBrain welldayの良い評判・口コミ

・UIが優れており、サーベイへの回答やスコアのチェックもわかりやすいです。

HRBrain welldayのその他の評判・口コミ

現在当製品の口コミを募集しています。

HRBrain welldayを導入した結果に関する評判・口コミ

・社員に負担をかけずに回答してもらえるようになりました。

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