楽天早トク給与とは？評判･口コミや料金について

楽天早トク給与とは？

給与前払いサービスは色々な企業がリリースしていますが、楽天グループが運営している給与前払いサービスが楽天早トク給与です。いつでもどこでも働いた分の給与を受け取れるだけではなく、何回も受け取れるのが特徴です。急な出費が必要になったり、手持ち不足にもすぐに対応できますし、職場を掛け持ちすることなく1つの仕事を続けていくモチベーションにも繋げることができます。従業員満足度アップの効果も期待できるサービスです。

楽天早トク給与の特徴

特徴① 直感的な操作で、簡単に申請ができる

従業員にとっては、素早く申請ができる使いやすい画面であることも重要なポイントです。楽天早トク給与は直感的な操作ができるUIとなっており、申請できる金額の確認や、金額の入力項目、受け取り方法などが1つの画面で確認できるようになっています。また、楽天IDを持っていれば、自分の楽天IDでログインして利用できるため、楽天を普段から利用していればより使いやすいサービスと言えます。

特徴② 楽天銀行との連携で、申請するとポイントがもらえる

給与の前払いを利用するごとに、お得になるのが楽天早トク給与です。給与の受け取りを楽天銀行に設定することで、1回の申請で5ポイントをもらうことができます。楽天のサービスを普段から利用しており、ポイントを貯めているという人にとっては非常に嬉しいサービスです。ポイントだけではなく、楽天銀行なら給与の即時払いにも対応し、振込手数料もかからないため、大きなメリットが得られます。

特徴③ 勤怠データの簡単アップロードで、過払いを防ぐ

前払いとなると、従業員に余分に給与を払うことになるのではないかという心配があります。楽天早トク給与の場合は、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードし、データから申請金額を自動で計算してくれます。計算された金額以上の前払いは受け取ることができないので、過払いの心配はありません。過度な申請を防ぐため、申請可能回数や申請額の上限の設定もできるため、あらかじめルールを決めておきたい企業にもぴったりです。

給与前払いのおすすめ製品

[table “pay-first” not found /]

楽天早トク給与の資料をダウンロード 楽天早トク給与の資料をダウンロード

• 満足度

  丁寧なフォローがありスムーズに導入できました

  良い点

  楽天グループのサービスなので、安心感があります。
  また、楽天ポイントがもらえる点も他にないサービスで良いと思います。

  改善点

  キャンペーンの期間をもう少し長めにしてもらえるとありがたいです。

  導入して改善できた課題や効果

  管理画面の操作方法や勤怠システムの形式に合わせたデータのアップロードなど、様々なことを丁寧に対応していただき、すぐ導入することができました。
  申請から着金までの期間が非常に短いので、従業員からも嬉しい声が上がっています。
  楽天をよく使用するので、楽天ポイントが付くのも嬉しいところです。

• 満足度

  応募率アップにつながりました

  良い点

  従業員が申請すると、即時受取が可能な上、楽天銀行を指定すると振込手数料が無料なので、従業員が安心して利用できる点が良いです。

  改善点

  月額料金とは別に、利用回数や利用金額に応じて課金されるので、利用頻度が多いと料金がかさむ心配があるところです。
  また、勤怠システムの連携先を可能であればもう少し増やしてもらえると嬉しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  従業員が手間が少なくシステムを使用しやすいので、結果的に応募してくれる人が増えました。
  勤怠データの連携がスムーズで、勤怠実績と連携して申請可能額が計算されるため、過払いになることもなく企業側も安心感があります。

• 満足度

  直感的な操作性

  良い点

  非常にわかりやすい画面になっており、直感的に操作できるところです。

  改善点

  ありません。

  導入して改善できた課題や効果

  簡単な画面なのであまり迷うことはありませんが、いざというときは手厚いサポート体制があるので安心感があります。
  従業員の離職率低下につながっていると思います。

• 満足度

  既存システムと連携しやすい

  良い点

  使用しているシステムとの連携が容易で、勤怠データのアップロードがしやすい点です。

  改善点

  特に気になる点はありません。

  導入して改善できた課題や効果

  申請可能額を自動で計算してくれるので、会社の負担はほとんどなく、安心して利用できます。
  申請回数や金額の上限を設定することもできます。