CRIA(クリア)とは？評判･口コミや料金について

CRIAとは？

数々の給与前払いサービスがありますが、何日か営業日を挟まないと受け取れないというスピードがネックになってしまうことが多いです。CRIAは、その日までに働いた給与を即日受け取ることができる給与即時払いサービスです。セブン銀行ATMとシステム連携をすることにより、リアルタイムで現金が受け取れるようになっています。様々な業種の企業に導入されており、どんどん導入実績を増やしています。

CRIAの特徴

特徴① 24時間365日給与が受け取れる仕組み

派遣や単発のバイトの求人サイトには、「日払い週払い」「給与前払い」などのワードがあることが多く、こうした条件を求めて応募してくる人もいることから非常に人気の福利厚生であると言えます。CRIAは、働いた分の給与がアプリに加算されていき、その分だけ受け取れる仕組みになっています。申請は24時間365日できるので、急に現金が必要になった場合でも安心して1つの仕事に集中することができます。

特徴② 立替払いでキャッシュフローに影響なし

給与前払いというと、ほとんどの場合で、前払いをする分の給与を企業がそのまま支払いをする仕組みになっています。CRIAの場合は、申請があるとCRIAが前払い分を立て替え、その分を請求書によって支払うシステムです。そのため、キャッシュフローを圧迫することがなく、企業の負担がほとんど必要ありません。従業員も企業も嬉しいポイントが多い給与前払いサービスです。

特徴③ 24時間365日のコールサービスで不安ゼロへ

初めて前払いサービスを導入するとなると、スムーズに運営できるかなどどうしても不安に感じる部分が多くなります。CRIAは、24時間365日対応可能なコールセンターを設置しており、わからないこと、不安なことがあったタイミングですぐに連絡して解決することができます。操作がわからないという場合でも、専門のコールセンターに相談することで、スピード感のある解決が叶います。

給与前払いのおすすめ製品

前給

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。

初期費用が無料

前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。

手軽に導入

前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。

従業員が利用しやすいサービス

前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。

前給資料ダウンロード