プリポケとは？評判･口コミや料金について

プリポケとは？

プリポケは、株式会社マネーコミュニケーションズが提供する給料前払いサービスです。働いた分の給料を、従業員は給料日の前に受け取れます。働いた給料の前払いであるため違法性はなく、借金にもなりません。伊藤忠商事グループの子会社によるサービスなので、安心して導入できるでしょう。プリポケの導入によって、求人応募数アップや定着率のアップ、運用手間のカットなどのメリットを実感できます。さらに姉妹サービスである、ファクタリングサービス「プリアケ」との連携にも対応。他者の給与前払いサービスを利用できなかった企業でも、プリケアを利用すればプリポケによる給与前払いができます。

給与前払いのおすすめ製品

前給

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。

初期費用が無料

前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。

手軽に導入

前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。

従業員が利用しやすいサービス

前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。

前給資料ダウンロード

プリポケの特徴

特徴①2つのプランから選べる

プリポケでは「立替払い型プラン」と「直接払い型プラン」の2つを用意。立替払い型プランは、プリポケが利用企業に代わって資金を立て替えます。従業員に前払金を支払ったあと、利用企業がプリポケに立替金と手数料を振り込む仕組みです。直接払い型プランは、プリポケが利用企業の口座を使用。プリポケが送金データを送り、企業の口座から従業員に前払金を振り込みます。あとは利用企業が手数料をプリポケに支払えばOKです。2つのプランから、自社にあった前払い方法を選べるでしょう。

特徴②コストを抑えて利用できる

プリポケは初期費用が無料で利用できます。立替え払い型なら固定の月額費用も不要なので、コストを抑えられるでしょう。また、前払いサービスでは利用のたびに手数料がかかります。プリポケの場合、立替払い型プランなら手数料は前払申請額×1.5％です。一般的な手数料である3～5％と比較すると、格安であることがわかります。なお、直接払い型プランの場合は、サービス利用料が月に10,000円、利用料は1回につき200円です。

特徴③いつでも手軽に申し込みできる

プリポケでは、スマートフォンで簡単に前払いの申し込みができます。専用アプリにログインして、受け取りたい金額を入力するだけで完了です。操作がシンプルなので、機械の操作に慣れていない従業員でも簡単に利用できるでしょう。24時間いつでも申し込みができ、立替払い型なら即時送金に対応。急な出費などでお金が必要になった従業員が、すぐに申し込めるのがメリットです。
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• 満足度

  アプリで手軽に申請できるところが従業員からも好評です

  良い点

  大手開発のアプリでセキュリティや稼働の安定性ではとても信頼できます。

  改善点

  基本的に利用手数料が導入企業側に発生します。

  導入して改善できた課題や効果

  社内のワークフローや業務システムを大きく変えることなく、従業員から要望の多かった給与前払いシステムを導入できました。アプリからの使用で使い方もシンプルなので、経理や人事部への余計な問い合わせなどもなくスムーズに運用できています。

• 満足度

  24時間受付可能で振り込みも早いです

  良い点

  振り込みまでの手続きや振り込み完了までがスピーディーです。

  改善点

  直接口座に払い込む方式を取りたい場合、手数料に加えて固定費が発生します。

  導入して改善できた課題や効果

  理由があって自社の口座をそのまま使用するプランを利用していますが、申請から従業員への振り込みのスピードが早く、このようなサービスを利用する従業員側のニーズにしっかり応えていると思います。