前払いできるくんとは?
前払いできるくんとは、株式会社前払いできるくんが運営している給与前払いサービスです。
導入にかかるコストも実質0円から始めることができ、最短1週間で導入可能なことから求人応募率の向上や従業員の定着化、福利厚生の充実を狙う企業から多く利用されている人気の高いサービスです。
経営側だけでなく、従業員側も給与前払いサービスが導入されることで24時間365日いつでも給与の前払いを申請できるというメリットがあります。
利用に際しては、審査や上司の許可も必要ないため、簡単に導入することが可能です。
給与前払いのおすすめ製品
前給
(5)

| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。
初期費用が無料
前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。
手軽に導入
前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。
従業員が利用しやすいサービス
前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。
前払いできるくんの特徴
誰でも使いやすい操作性が良い
「前払いできるくんLITE」は、スマホやパソコンがあれば24時間365日振込申請が行えます。
上司の許可等も一切必要ないため、周りの目を気にせずに給料の前借りが可能です。
操作画面もシンプルであり、知識がない方でも誰でも使いやすいく人気があります。
前払い額を入力し金額を確認後、確定するだけの簡単な手順のため、当日もしくは翌日に指定の口座にて現金を受け取れるため、即金性も備えています。
もし操作で不明点があっても、「前払いできるくんLITE」のサポートデスクで親切に対応してもらえるため、企業側にサポート窓口等の設置をする必要もなく、従業員側も気軽に利用可能です。
企業側の準備資金が必要ない
「前払いできるくんLITE」を導入するにあたって、必要な企業側の準備資金・導入費用・運用費用は、すべて0円で必要ありません。
また、前払い金は立て替えてくれるため資金の準備も不要であり、給与支払い日に清算する仕組みになっています。
従業員側には、システム利用料が利用額の6%と振込手数料が発生する点は理解しておきましょう。
また、システム利用料については一部企業側が負担するように設定することも可能です。
福利厚生が強化できる
「前払いできるくんLITE」を導入すれば、スタッフや環境を整備しなくても簡単に日払い対応が可能です。
実際に「前払いできるくんLITE」を導入した結果、求人への応募者数が大幅に増加したという企業は多くあります。
また、正社員として働く従業員の中にも、急な出費で「給料を前借りしたい」と考えながら消費者金融等を利用する人も増えています。
そのような場合も、「前払いできるくんLITE」を利用すれば、金利の高い消費者金融を利用することなく現金を受け取れるため、結果的に従業員の満足度を向上させることも可能です。
その日働いた分の給料がすぐに受け取れるというシステムは、従業員のモチベーションアップにも大きく貢献し、給料の前払いシステムを導入しているだけで、離職率が減った企業も多いです。
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前払いできるくんの料金・価格
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額費用 | 要問い合わせ |
前払いできるくんの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
前払いできるくんの良い評判・口コミ
・クレカ払いなので、紙の手続きが不必要で申請しやすかった。
・導入が迅速でサポートが非常に充実しており、安心して導入できた。
・コロナ禍によって経営が思わしくない中で、前払いできるシステムは非常に助かる。
前払いできるくんのその他の評判・口コミ
・使用するクレジットカードを変更しようとした際に、手続きに時間がかかる。
・Web完結の申し込みのため、個人情報が漏れていないか心配。
・人件費削減で外国人労働者も雇用しているため、多言語に対応していない点が不便だった。
前払いできるくんを導入した結果に関する評判・口コミ
・必要に応じてシステムを利用した事前の対策ができるので、離職や業務への悪影響などを事前回避に繋がりました。
・有給管理や申請機能、残業時間と勤怠管理に大切な項目が一括管理できるため、非常に便利です。
・その日の給与申請に対応できる柔軟性が備わっているため、社員の不安を軽減できました。
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満足度
金銭的な闇がある程度でも把握できるようになる
良い点
従業員の金銭的悩みがある程度でも把握できるようになった。必要であればシステムを利用した事前の対策ができるため、離職や業務への悪影響などを事前回避する場合も良い。特にコロナの影響により経営が思わしくない中で、前払いできるシステムのありがたさを感じた。
改善点
海外送金や多言語対応していない点が不便だと感じた。外国人労働者・海外在中員を抱えている会社は使い勝手が悪いと思う。
導入して改善できた課題や効果
システムを利用した事前の対策ができるようになった。
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満足度
面倒な事務手続きなし
良い点
社内で給与前払いを検討したものの、零細企業には余裕がない。そこで費用をかけずにより良い人材を募集するための方法として導入をした。不明点には親切丁寧に回答してくれ、導入までの時間はおよそ1週間。クレジットカードを使って生産できるため面倒な事務手続きはなし。
改善点
多言語に対応していないのは不便だと感じている。外国人労働者も雇用しており、今後も増やしていく予定であるため、改善してほしい。また海外送金もできるようにしてほしい。
導入して改善できた課題や効果
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満足度
紙の手続きが不必要で申請しやすい
良い点
クレカ払いとなっているため紙の手続きが不必要で申請しやすかった。前払いできるくんしか使ったこと無いが、とても使いやすく感じた。
改善点
クレジットカードの審査がないのは利点でもあるが、利用者としては審査がある方が安心感がある。
導入して改善できた課題や効果
24時間365日即時振り込みに対応しており便利。24時間働いている警備会社や夜勤がある会社におすすめできる。
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満足度
社員の不安を軽減できた
良い点
仕事終わりのタイミングで申し込んでもその日のうちに給料を前払いしてくれる。日払いや週払いなど社員たちの利用したいタイミングで給料を申し込んだその日に受け取れて、社員の不安を軽減できる。
改善点
使用するクレジットカードを変更しようとした際、手続きに時間を要した。書類の追加や変更の完了までに1時間程度を要し、支払いに影響すると考えると不便さを感じる。
導入して改善できた課題や効果
日払いや週払いなど、その月に応じて前払いの頻度を変えつつ社員たちが自由に前払いを利用できるようになった。
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