e-pay Work(イーペイワーク)とは？評判･口コミや料金について

社員の労働時間や残業時間などを把握し、労働環境を改善する必要があるかどうか判断しなければなりません。
企業の生産性を向上させるために一体何をすれば良いか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

勤怠管理を効率よく行う方法の1つに勤怠管理システムの導入が挙げられます。
勤怠管理システムごとに特徴が異なるので、新しいシステム・サービスの導入を予定している場合は注意が必要。
今回はe-pay Workの特徴について解説していきます。

e-pay Workとは？

e-pay WorkはSaaS型のフルサポートサービスです。
社員がWeb上で勤怠管理を入力した後、上長が確認・承認を行えます。
提供している企業は株式会社ペイロール。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

e-pay Workの特徴

新しいシステム・サービスの導入を行う際、自社の生産性が向上するかどうかを意識しなければなりません。
勤怠管理における課題を明確にし、勤怠管理システムに一体どのような機能が必要なのか把握することが重要です。

企業によっては、e-pay Workを導入するか迷っているのではないでしょうか。
e-pay Workの主な特徴として、以下のものが挙げられます。

• 勤怠に関するデータの一元管理が可能
• ワークフローサービスを利用できる
• 給与支払いサービスと連動できる

ここでは、e-pay Workの各特徴について解説するので、勤怠管理について関心のある方はチェックしてください。

勤怠に関するデータの一元管理が可能

出退勤などのデータを漏れなく把握したいと感じている企業が多いのではないでしょうか。
e-pay Workは勤怠状況を一元管理できます。
上長が確認・承認した勤怠データは自動集計されます。
システム上で集計値を確認することが可能。

勤務表などの精査を手作業で行わずに済みます。
普段の勤怠管理を効率よく行いたいと感じている企業はe-pay Workを導入するか検討してください。

ワークフローサービスを利用できる

申請・確認・承認が必要となる手続きを全てWeb上で行えるワークフローサービスを利用できるのもe-pay Workの特徴に挙げられます。
また、人事部の業務に必要な発令・組織管理などの機能が搭載されています。
人事に関わる業務を効率よく行いたい企業も導入するか検討してはいかがでしょうか。

給与支払いサービスと連動できる

e-pay Workを導入すれば、上長が承認した勤怠データを給与支払いサービスと連動できます。
これにより、勤務表を精査する手間を省けます。

e-pay明細・e-pay Mobile明細を利用すると、過去2年分の給与・賞与明細をWebまたはモバイル上で確認することが可能。

e-pay Workで勤怠管理の効率化を目指そう

企業の業績を上げる際、生産性をいかに向上させるかも課題の1つに挙げられます。
社員の労働環境を把握するためにも、出退勤時刻などを細かくチェックしなければなりません。

勤怠管理システムの導入を予定している企業はe-pay Workを選択肢に入れてはいかがでしょうか。