TimeBizとは？評判･口コミや料金について

TimeBizとは？

TimeBizは、シンプルかつ直感的に操作できる設計が特徴のクラウド型勤怠管理システムです。多様化する働き方に対応しながら、打刻から集計、分析、可視化まで、勤怠管理に必要な機能をリアルタイムで提供します。

クラウド上での一元管理により、場所や端末を問わず正確なデータを取得できるため、従業員の勤怠状況を常に把握することが可能です。

手作業による勤怠集計の時間やミスを削減することで、管理部門の業務負担を軽減し、バックオフィス全体の効率化につながります。

また、勤怠情報の正確な記録と分析は、労働基準法などの法令遵守や社会的リスクの軽減にも貢献し、コンプライアンスを重視する企業にとって安心して活用できる仕組みといえます。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

TimeBizの特徴

充実の基本機能

TimeBizは、勤怠管理・就業管理・労務管理の機能に加え、社内の情報共有を支援する基本機能も備えています。これにより、単なる勤怠システムにとどまらず、従業員間の連携や情報の可視化をサポートする役割も果たします。

また、ワークフロー、タイムカード、予定表といった各機能の連携により、日々の業務における申請・承認やスケジュールの確認をスムーズに行える環境を提供します。

たとえば、予定表とタイムカードを組み合わせることで、予定と実績の差異を把握しやすくなり、勤怠集計の正確性と効率が向上するでしょう。

安心のサポート体制

TimeBizは、導入前から導入後まで一貫したサポート体制が整っており、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心して運用をスタートできる環境が用意されています。

システムに関する不明点や運用上の課題についても、サポート窓口を通じて気軽に相談できる点が特徴です。

セキュリティ面においても配慮がなされており、TimeBizへのアクセスや保存されるデータはすべてSSL通信により暗号化されています。

さらに、プライバシーマークをはじめとする第三者認証も取得しており、企業情報や個人データの取り扱いにおいて高い信頼性を確保しており、いつでも安全に利用できます。

操作性だけでなく、サポート体制と情報セキュリティの両面を重視した設計は、継続的な勤怠管理運用に求められる安心感と信頼性を提供する要素となっています。

TimeBizでできること・主な機能

カスタマイズが可能

TimeBizは、汎用的なクラウド型勤怠管理システムでありながら、自社システムとの連携や業務内容に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。

柔軟なカスタマイズ性によって、標準機能だけでは対応しきれない企業独自の運用ルールや業務フローにも対応でき、利用企業専用の勤怠管理システムとして構築することができます。

既存の給与計算ソフトや人事システムなどと連携することで、データの二重入力を防ぎ、業務全体の効率化にもつながります。

初期段階では無料で見積もり相談ができるため、現行の運用に課題を感じている企業や、自社に合ったシステムを検討したい企業にとっても導入のハードルは低い点も魅力的です。

初期設定代行を実施

TimeBizでは、導入時に発生する煩雑な初期設定についても手厚いサポートが提供されており、企業側の負担を最小限に抑えた導入が可能です。

勤怠管理システムの導入に不安を抱える企業や、社内に専任担当者がいない場合でも、必要な設定作業を専門スタッフが丁寧にサポートするため、スムーズにシステムを立ち上げることができます。