ヒトマワリとは？評判･口コミや料金について

ヒトマワリとは？

ヒトマワリとは、株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人事管理システムです。人事情報を集約してマスターデータを作成。組織づくりやビジネスに関する情報を蓄積して、分析します。人事情報の活用や業務の効率化につなげられるでしょう。リアルタイムで情報は更新され、メンバーで共有できます。さらに求人管理や応募管理、説明会管理、面接管理など、応募から入社までの採用管理が可能。組織シミュレーション機能を活用すれば、人事配置の参考になります。

人事管理のおすすめ製品

類似サービス： JobSuite TALENTS

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月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

JobSuite TALENTS資料ダウンロード

類似サービス： HRBrain

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月額費用	要見積もり	無料お試し	7日間無料
初期費用	要見積もり	最短導入期間	最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するクラウド人事評価ソリューションです。 人事評価･目標管理のプロセスを効率よく管理することができ、組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで運用することができます。 あらゆる人材データの一元管理により、業務の効率化・データ分析・活用を行うことができ、従業員一人ひとりが活躍できる組織づくりを目指す企業におすすめのサービスです。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

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類似サービス： freee人事労務

(4.5)

年額費用	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

ヒトマワリの特徴

特徴①人材データベース構築とBI機能

ヒトマワリでは、住所や家族情報、スキル、資格などのプロフィールを一元で管理できます。オリジナルの項目を作成でき、自社にあわせて最適化が可能です。異動や住所変更なども簡単で、リアルタイムで反映させられます。人事履歴や評価データの一元管理にも対応。さらに勤怠システムの勤怠データや、給与システムの給与データの分析に役立てられます。BI機能によって、正社員の比率や有給取得率、残業時間などを分析して、グラフで表示することも可能です。

特徴②採用管理

ヒトマワリでは詳細な選考状況を一目で確認できます。求人管理では求人企画ごとの管理が可能。複数の媒体で採用募集をおこなっているケースでも、応募数や内定数を一元で管理できます。採用フロー管理やタイムライン管理、詳細プロフィール、評価機能によって、応募者管理も簡単です。説明会管理では、新卒採用で行う説明会の出欠を管理できます。Google管理との連携によって、面接の日程も調整が可能です。

特徴③組織シュミュレーション

ヒトマワリでは組織シミュレーションを実行できます。データベースの情報をもとに、顔写真や基本情報を記載した組織図を表示。ドラック＆ドロップの簡単操作で、従業員の所属を自由に変更できます。組織シミュレーションの結果はグラフでチェックすることが可能です。平均・合計基本給与額や兼務・主務の情報と平均、滞留年数などを確認でき、異動によって何が変わるのかが確認できるでしょう。
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