HITO-Link CRMとは？

HITO-Link CRMは、パーソルイノベーション株式会社が提供する、日本初のタレントリレーション特化型CRMで、候補者に対する質の高い体験の提供を支援します。

企業は、転職を本格的に検討する前の段階から候補者と関係を築くことで、より高いマッチング精度を実現可能です。

SNSのフォロワー、イベント参加者、リファラル紹介者、過去の応募者など、さまざまなチャネルで接点を持った人材を一元管理し、継続的な関係性を維持できるため、市況に左右されずに優秀な人材と接点を保つことができます。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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HITO-Link CRMの特徴

タレントプールの構築が可能

イベントやSNS、ブログ、社員紹介など、さまざまなチャネルから接点を持ったタレントをデータベースに集約できます。

タレント情報の登録は、CSVファイルやエントリーフォーム、Slack経由でも簡単に行えます。

ナーチャリング状況を可視化

タレントに送信したメールや、特定のWebページの閲覧履歴を蓄積することで、関心のあるテーマや転職への意欲の変化を把握できます。

これにより、一人ひとりに合った効果的なコミュニケーションのきっかけをつかむことが可能になります。

ワークフローを構築

設定した条件を満たしたタレントのステータスが自動で更新されるため、タレントプールを常に最新の状態に保つことができます。

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