エピタルHRとは？評判･口コミや料金について

エピタルHRとは？

エピタルHRは、株式会社エピグノが提供する医療介護機関向けの人材マネジメントシステムです。

従来の紙ベースでの人事管理から脱却し、医療介護機関の人材不足や働き方改革といった課題を解決するクラウド型のシステムです。

主な機能は以下の通りです。

シフト管理

煩雑なシフト作成を自動化し、担当者の業務負担を軽減します。

勤怠管理

出退勤や休憩を自動的に記録し、勤怠データを簡単に集計することができます。

人材育成

研修や教育のカリキュラムを作成・管理することができます。

評価制度

360度評価や目標管理など、様々な評価制度を導入することができます。

モチベーション調査

職員満足度調査やエンゲージメント調査など、様々なモチベーション調査を実施することができます。

人事評価・目標管理のおすすめ製品

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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エピタルHRの特徴

エピタルHRは、医療介護機関向けに特化した人材マネジメントシステムであることが最大の特徴です。

医療介護機関の特有の課題を理解した機能が搭載されているため、すぐに利用開始することができます。

また、クラウド型のシステムなので、場所を選ばずに利用でき、導入コストや運用コストを抑えることができます。

その他にも、以下の特徴があります。

シンプルな操作性

直感的な操作性で、パソコン初心者でも簡単に利用することができます。

豊富な機能

人材マネジメントに必要な機能を網羅しています。

高いセキュリティ

医療情報を安全に管理するためのセキュリティ対策が施されています。

充実したサポート

導入から運用まで、経験豊富なスタッフがサポートします。

まとめ

エピタルHRは、医療介護機関の人材不足や働き方改革といった課題を解決し、組織の活性化と成長を支援することができます。
豊富な機能と高い使いやすさ、充実したサポートにより、多くの医療介護機関で導入されています。
詳細については、エピタルHRの公式サイトをご覧ください。

エピタルHRの料金・価格

初期費用	要問い合わせ
月額費用	要問い合わせ

エピタルHRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

エピタルHRの良い評判・口コミ

・「これまで手作業で行っていた作業が自動化されたことで、本来の業務に集中できるようになった。」
・「勤怠状況やシフト情報などをリアルタイムで確認できるようになったことで、連携がスムーズになった。」
・「自分のスキルや能力を把握しやすくなったことで、モチベーションが向上した。」
・「エピタルHRは、高度なセキュリティ対策が施されており、医療情報を安全に管理することができる。」

エピタルHRのその他の評判・口コミ

・「操作方法が複雑だったり、マニュアルがわかりにくいと感じる。システムに慣れていない職員にとっては、使いこなすまで時間がかかる」
・「導入コストが高額で、中小規模の医療介護機関にとっては導入ハードルが高い。また、定期的なアップデートが必要となるため、運用コストがかさむ」

エピタルHRを導入した結果に関する評判・口コミ

・「導入前・導入後にかかわらず、経験豊富なスタッフがサポートしてくれる。システム導入や運用に関する相談に丁寧に対応してくれる。」
・「職員のスキルや能力を把握し、個々の職員に最適な仕事を割り当てることができるようになった。」
・「360度評価や目標管理制度を導入することで、職員のモチベーションを向上させることができ、組織全体の活性化につながった。」

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