ALIVE SOLUTION HRとは？

ALIVE SOLUTION HRは、人事情報の一元管理と同時に、さまざまな条件で情報を抽出し、戦略的に人事情報を活用できる人事管理システムです。

サポート体制が充実しており、構築から稼働後まで安心して利用できるのがポイント。

運用設計時には、現行業務をALIVE SOLUTION HRで改善できる部分を提案してくれます。

きめ細かな権限設定やログ管理ができるのも魅力です。

人事管理のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード
人事管理の製品をまとめて資料請求

ALIVE SOLUTION HRの特徴

人事情報を一元管理

ALIVE SOLUTION HRは、人事情報を一元管理すると同時に、さまざまな条件で情報を抽出できる上、データ出力にも対応しています。

人事情報のすべての項目において、検索条件や並び・集計条件を任意に設定し、検索や出力が可能です。人事情報の一元管理しつつ、検索により欲しい情報をいち早く確認できるシステムを探している人に向いています。

人事データを履歴で管理

ALIVE SOLUTION HRは、人事データを履歴で管理できます。そのため、指定した処理日時点のデータの参照や検索が可能です。

また、未来日付のデータも予め入力しておくこともできます。

業務の処理状況を可視化する進捗管理

担当者同士で進捗確認ができるのもALIVE SOLUTION HRの特徴です。人事管理業務も作業ごとに手順を登録し、進捗情報を可視化できるので作業の属人化を防げます。

また、よく使用する機能に関してはマイページ登録により、ユーザーの運用に沿った手順で業務に着手できます。そのため、使い勝手にも優れた人事管理システムと言えるでしょう。

ALIVE SOLUTION HRの料金・価格

初期費用

要問い合わせ
月額費用

要問い合わせ

ALIVE SOLUTION HRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

ALIVE SOLUTION HRの良い評判・口コミ

・“承認者機能が充実しており、個別や全体など必要に応じた分析が可能です。また、提示板の機能も全社や事業所別に情報共有ができるため、スムーズなオペレーションが実現します。”
・“休暇登録や出勤・退勤の打刻が簡単に行えます。登録エラーが発生すると自動的に弾かれるため、誤った登録がされる心配がありません。”

ALIVE SOLUTION HRのその他の評判・口コミ

・“早出や残業時に入力したコメントを、時間外業務のコメント欄へ自動で転記してほしいです。また、ログと打刻時間の差異について、もう少しリニアに表示されると助かります。”
・“登録エラーが発生した際に、何が問題なのかがわからず困ることがあります。エラー表示に、修正が必要な点をもっと明確に記載してほしいです。”

ALIVE SOLUTION HRを導入した結果に関する評判・口コミ

・“ALIVE SOLUTIONの人事情報システムと就業システムを導入したことで、本社を含めた国内60拠点、800名以上の人事および就業情報が一元管理できるようになりました。これにより、人事マスタデータの一元化が実現され、システム間のタイムラグが解消され、重複管理によるミスやムダもなくなりました。また、法改正にも対応したシステムが整備され、正確な業務が行える環境が整いました。”
・“部下の就業月報の確認や管理作業が効率化され、残業時間や休暇の取得状況をPC画面上で確認できるようになったことで、業務計画や人員配置、健康管理がスムーズに行えるようになりました。特に、労務管理が必要な部下をリアルタイムで把握し、迅速に対策を講じられるようになった点は、労務管理の観点から非常に重要な成果です。”

その他の関連する記事

関連記事一覧

  1. Geppo(ゲッポウ)とは？評判･口コミや料金について
  2. CYBER XEEDとは？評判･口コミや料金について
  3. マネーフォワードクラウド人事管理とは？評判･口コミや料金について
  4. RemoLaboとは？評判･口コミや料金について
  5. Loglass 人員計画とは？評判･口コミや料金について
  6. TeamWorksとは？評判･口コミや料金について
  7. リシテア/人事給与管理クラウドサービスとは？評判･口コミや料金について
  8. Generalist/HR/PRとは？評判･口コミや料金について
  9. GrowOne人事SXとは？評判･口コミや料金について
  10. J-Forpeソリューションとは？評判･口コミや料金について
  11. OBIC7人事情報システムとは？評判･口コミや料金について
  12. PCAクラウド人事管理とは？評判･口コミや料金について
  13. SAP SuccessFactors Employee Centralとは？評判･口コミや料金について
  14. SAP SuccessFactors HXMとは？評判･口コミや料金について
  15. SMILE V Air 人事給与とは？評判･口コミや料金について
カテゴリー
人事管理
前の記事
リシテア/人事給与管理クラウドサービスとは？評判･口コミや料金について
2024年8月22日
次の記事
Generalist/HR/PRとは？評判･口コミや料金について
2024年8月22日