労務・給与アウトソーシングとは？評判･口コミや料金について

労務・給与アウトソーシングとは

「労務・給与アウトソーシング」は、社会保険労務士法人ADEPTがサービスを提供している、企業の実態把握や整理・労務環境の改善に最適なサービスです。

例えば、

• 将来のビジョンが具体的に描けていない
• 労務管理の課題があやふやである
• 労務管理の方法が確立されていない
• 従業員にとって働きがいのある環境を構築したい

などの課題を感じている企業にとって、心強い味方になってくれるはずです。

労務管理におけるリソースが不足している企業には、特におすすめと言えるでしょう。

労務・給与アウトソーシングの特徴

企業内の課題が明確になる

労務・給与アウトソーシングを利用することで、企業の課題は明確になります。

例えば、

• 労働条件の通知
• 求人
• 賃金台帳
• 就業規則
• 雇用保険
• 育児・介護休業法
• ハラスメント

などの項目を質問し、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業の課題を抽出し、最適な対応を行ってくれます。

効率的な給与管理が実現される

労務・給与アウトソーシングでは、クラウド型の労務業務管理サービスによって給与にまつわる管理を行ってくれます。

管理・更新はADEPT側が対応してくれるため、企業側には手間がかかりません。

人事担当者へはIDが付与されるので、リアルタイムに社員情報・賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることも可能です。

また、従業員ごとにIDを発行すれば、自身でパソコン・スマートフォンから給与明細を確認できたり、年末調整の申告ができたりするため、業務効率化へと繋がります。

オプションサービスが豊富

労務・給与アウトソーシングでは、下記のようなサービスがオプションとして用意されています。

• 労務顧問
• 従業員用問い合わせ窓口
• 勤怠システム導入
• 勤怠集計作業
• 勤怠チェック
• 給与明細印刷・発送
• マイナンバー収集
• その他付随業務

企業は必要に応じて、これらのサービスを依頼することができます。

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