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類似サービス: HRBrain労務管理

(4.5)

月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポート※してきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

類似サービス: 労務・給与アウトソーシング

(4.5)

月額料金 50,000円〜 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。 「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

課題を明確化

労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。 「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

給与管理を効率化

労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。 人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

豊富なオプションサービスを用意

労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。 導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

類似サービス: freee人事労務

(4.5)

料金 年額23,760円〜 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 0円 最低導入期間 1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

これは労務管理ツールの製品です。

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Bizerとは?

Bizerは、バックオフィス関連の煩わしい手続き全般をサポートする、プラットフォーム型のクラウドサービスです。
会社の情報を登録するだけで、いつまでに何をすべきなのか自動で通知し、さらに全手順をToDoリスト化して管理できます。

決まったステップに沿って処理が進められる上に、税理士や社労士をはじめとした、各専門家にもオンラインで簡単に相談できます。
そのほかにもファイル管理に使えるバインダー機能や、決算などの代行依頼機能もあり、バックオフィス業務をほぼ網羅的にフォローしてもらえることなど、幅広い機能性が特徴です。

Bizerの特徴

特徴①様々なバックオフィスのタスクを管理する「ToDoリスト」

会社を設立した場合、毎月の経理はもちろんのこと、決算や年末調整、源泉所得税の計算や納税など、さまざまなバックオフィスのタスクが発生します。
そのため、経営者は本業をこなしながら、バックオフィスにも時間と手間をかけなければなりません。

しかし、Bizerの「ToDoリスト」機能を利用すれば、Bizerがタスク管理してくれるため、バックオフィスを楽にできます。
1年間で必ず必要になる作業の「年末調整」や「算定基礎届」、「決算申告」に限らず、次に行うべきことを登録しておけば、そのタイミングでToDoリストが知らせてくれます。

知らせてもらえることで、バックオフィスのタスクスケジュールを頭から離すことができ、経営者は本業に集中することが可能です。

特徴②会社設立に必要なことを代行してくれる

会社設立では、大変で時間がかかる作業が多くあります。
会社を設立する際に必要な物は、会社印鑑の作成や個人の実印の印鑑登録、会社名、本社所在地、事業目的といった設立要綱を決めるなど、さまざまです。
次に定款を作成し、公証人の認証、数多くの項目を記入しながら登記書類を作成し、資本金の払い込みを行った後に口座の写しの登録申請など、非常に複雑で手間も時間もかかります。

しかし、Bizerを利用することで、定款の作成もBizerがサポートしてくれ、収入印紙代も電子定款のため不要です。
登記書類の作成や、登記申請、税務署へ提出する書類もすべてBizerが代行・アドバイスしてくれるため、手間を削減できます。

特徴③様々な専門家への質問が何回でも無料

Bizerでは、専門家へ何度でも無料で質問可能です。
専門家は、社会保険労務士や税理士・弁理士・行政書士・司法書士など数多くの専門家が在籍しています。
仮に顧問税理士と契約する場合であれば、仕事の度合いで変動はあるものの、月々3万円~5万円かかることが一般的です。

起業している方やこれから起業する方の場合、税理士などの専門家を自分で探すことは大変であり、手間も時間もかかります。
また、月に3万円~5万円の経費が発生することも、はじめは痛い出費でしょう。
しかし、Bizerを利用すれば、月額2,980円(税込)で専門家の意見を何度でも聞けるため、起業したての方やこれから起業する方、経費を抑えたい方におすすめできます。

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Bizerの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

月額2,980円

30日間無料トライアルあり

Bizerの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Bizerの良い評判・口コミ

・書類代行時に入力するフォームも非常にわかりやすい。
・専門家への質問も回数に限りがないため、費用対効果が高い。

Bizerのその他の評判・口コミ

・会社が大きい場合、企業経営も複雑になるため、管理するのが難しくなる。

Bizerを導入した結果に関する評判・口コミ

・未経験だった実務担当でも問題なくバックオフィス業務をこなせるようになり、ToDoリストに従ってスムーズに業務管理ができるようになりました。
・書類も自動作成し専門家のレスポンスも安定してスムーズに設立ができました。

 
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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポート※してきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

 

類似サービス: 労務・給与アウトソーシング

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月額料金 50,000円〜 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。 「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

課題を明確化

労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。 「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

給与管理を効率化

労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。 人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

豊富なオプションサービスを用意

労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。 導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

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あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。