MIRAICとは？評判･口コミや料金について

MIRAICとは？

MIRAICとは、株式会社みらいの人事が運営している、シンプルな機能構成で利用できる人事評価システムです。

人事コンサルタントが本当に必要だと思う機能に絞って設計されており、人事コンサルタントによるサポートもあります。

わかりやすい画面で利用できるため、操作に迷うことがなく、初めて人事評価システムを利用するという方でもスムーズに扱うことができます。

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MIRAICの特徴

シンプルな機能を搭載

MIRAICは、人事評価に必要な機能に絞ったシンプルな機能を搭載しています。

初めて人事評価システムを利用するという方でも迷うことなく利用できます。

また、人事制度の見直しや、1on1制度の運用などをサポートしてくれるため、人事関連の課題解決を実現します。

人事労務システムと連携

MIRAICは、人事労務freeeとAPI連携が可能となっており、社員情報の二重管理の手間をなくします。

人事労務freeeとのシームレスな連携により、よりスムーズな運用を実現します。

社員の成長をサポート

MIRAICに搭載されている機能の中には、週報機能があり、社員が抱えている感情の言語化をサポートします。

簡単な質問に答えることで、社員の成功体験や失敗体験を上司が把握することができます。

言語化が難しいと感じていた部分を上司が把握することで、適切なアドバイスが可能となり、組織の信頼関係を強化します。

MIRAICでできること・主な機能

人事評価機能

MIRAICの人事評価機能では、紙やExcelで管理していた非効率な部分を、システム化で一元管理することで業務効率化を実現します。

最新の評価状況いつでもソートで表示でき、人事担当者の業務負荷を大きく軽減できます。

人事評価の状況はリアルタイムに反映され、複数の人事担当者で情報を共有することが可能です。

アナログ管理で発生しがちなミスを防止するため、評価スケジュールをシステムで管理、アラートによって評価漏れを防止します。

10n1機能

1on1運用がうまくいかないというケースであっても、MIRAICを活用することで効果を高めることができます。

メンバーが1on1を実施する前に質問項目に回答することができ、それに基づいてスムーズに1on1を進めることが可能です。

1on1の終了後、メンバーに対してアンケートを実施することもでき、1on1の効果を正確に把握することができます。

マルチレビュー機能

マルチレビュー機能では、多面的な人事評価を実現します。

評価側の見解だけでなく、一緒に仕事をするチームメンバー、同僚も評価に参加することで、多面的な評価を実現できます。

上司だけでは気付けない点を同僚などが評価することで、評価の精度が高まります。

いつでも評価、コメントが可能となっており、タイムリーを実現します。

ココロの共有機能

日や週単位の短い間隔で社員が質問に答えることで、社員が抱えていた感情を言語化することができます。

内省の習慣化・成長が実感できるだけでなく、上司と部下の信頼関係を強化し、組織の成長につながります。

MIRAICの導入事例

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