モチベーションサーベイとは？評判･口コミや料金について

モチベーションサーベイとは？

モチベーションサーベイは、多彩な分析をおこない、従業員のモチベーションを数値化するモチベーション管理システムです。モチベーションを数値化することで組織の経営戦略立案に役立ちます。

従業員満足度調査のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

モチベーションサーベイについてのよくある質問(Q&A)

Q:モチベーションサーベイの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年12月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:モチベーションサーベイの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:モチベーションサーベイに対する評判はどういったものが多い？

A:「人的資本経営の推進につながった」といったものや、「育成施策を効果的に見直すことができた」といった評判が確認できました。

モチベーションサーベイの特徴

モチベーションサーベイには従業員一人ひとりが仕事におけるモチベーションを維持できるよう、次のような特徴があります。

特徴① モチベーションを数値化できる

モチベーションサーベイは従業員をさまざまな角度からチェックし、個々の本音や組織の課題を数値化することができます。具体的には、経営理念の浸透度の調査や組織改編の有効性、コンプライアンス風土のチェックなどを数値化し、悪影響を及ぼす原因を探ります。

特徴② 診断内容が豊富

モチベーションサーベイなら、さまざまな観点からモチベーションを分析することも可能です。分析は「社員意識調査報告書」と「別途配布資料」に大別できます。これらによってコメントの数や比率、調査設問別の点数などから総合満足度を診断し、課題となる属性を明らかにしたうえで、問題点の要点をまとめます。

特徴③ 離職率を低減できる

モチベーションサーベイの分析は豊富な観点から組織の改善策も得られます。これにより、従業員の満足度が向上し、離職率が低減できます。また、離職の恐れがある従業員についてもその要因が提供され、属性別の予測と防止案が提案されます。
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