hanaseruとは？評判･口コミや料金について

hanaseruとは

hanaseruとは、株式会社パーソルが運営しているチームマネジメントサービスです。

デジタルアンケートとキャリアコーチングを組み合わせ、マネジメント力の向上を実現することができます。

従業員のコンディションを可視化し、オンラインコーチングによってマネジメントに必要な自己効力感を高めることが可能です。

人材大手のパーソルが運営しているサービスであるため、長年の経験で得たノウハウや知見を活かし、短絡的なアドバイス代行ではなく、自立自走する組織づくりをサポートします。

従業員満足度調査のおすすめ製品

hanaseruについてのよくある質問(Q&A)

Q:hanaseruの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年12月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:hanaseruの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:hanaseruに対する評判はどういったものが多い？

A:調査中です。

hanaseruの特徴

デジタルアンケートによるコンディションの可視化

hanaseruでは、月1回のデジタルアンケートによって、その時のマネジメントの状態をリアルタイムに把握することができます。

さらにキャリアコンサルティング技法を用いて分析することで、課題解消のための立案が可能となります。

外部プロによるオンラインコーチングを実施

hanaseruでは、厳しい審査を通過したプロフェッショナルによるオンラインコーチングを実施しています。

キャリアコーチは、大手企業の組織開発や人材プランナー経験者や、大手企業での人事部長経験者など、様々な経歴を持つ方が選ばれているため、質の高いコーチングを受けることができます。

コーチング理論に基づいた対話によって、マネージャーの自己理解を深め、自己効力向上につなげるように意識変化を促すことが可能です。

個人の在り方を切り口として対話をするため、業務内容や社内の人間関係を把握していない場合でも、キャリア支援ができる点が優れています。

自立する組織づくりを支援

hanaseruは、一過性で終わってしまう集合研修と違い、インプットとアウトプットを継続的に行うことで、マネジメント力の強化、自己効力感の向上につなげることができます。

行動変化の進捗状況を「3カテゴリ×3段階」で計測し、フィードバックを行なっています。