MotifyHRとは?
MotifyHRは、株式会社アックスコンサルティングが運営するエンゲージメント向上サービスです。
MotifyHRでは、エンゲージメントサーベイ、1on1、目標管理、オンボーディングなど、従業員のモチベーションと組織の健康を維持・向上させるサービスを提供しています。サービス提供により、人事担当者が抱える退職予測や離職率の低減、マネージャー育成方法レクチャーなどの課題を解決します。
組織サーベイのおすすめ製品
類似サービス: JobSuite TALENTS
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![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2022_08_17_11_36_jobsuitetalents.png)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス: ざんまいクラウド
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月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
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基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
類似サービス: Wity
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![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2023_02_15_12_14_wity.png)
年額費用 | 500円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
Wity(ウィティ)とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。
ストレスチェックで充実した組織診断を実施
Wity(ウィティ)は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity(ウィティ)オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。
わかりやすいレポート
Wity(ウィティ)は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。
使いやすいシステム
Wity(ウィティ)は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。
MotifyHRの特徴
MotifyHRの特徴について下記3点紹介します。
特徴① エンゲージメントサーベイが行える
MotifyHRは、エンゲージメントサーベイを可視化できるサービスです。
MotifyHRでは、従業員が企業や組織に対して持つ「愛着心」や「思い入れ」を測定し、結果を社内・部署・個人単位で可視化することが可能です。エンゲージメントサーベイを通して、従業員の働きがいやエンゲージメントを定期的に把握し、退職リスクの高い従業員の早期発見や防止を行えます。
特徴② 入社後の社員教育・訓練をサポートできる
MotifyHRは、社員入社後の教育・訓練をサポートできるサービスです。
入社したばかりの社員に対する研修では、会社からの課題やコンテンツを適切なタイミングで自動配信が必要であり、社員の即戦力化は会社の重要な業務です。MotifyHRでは、システム登録により、研修コンテンツを自動配信し、管理者は状況を数値化して一元管理することができます。
特徴③ スムーズな1on1ミーティングができる
MotifyHRは、スムーズな1on1ミーティングをサポートします。
MotifyHRでは、上司・部下の面談ログを時系列順に記録が可能です。1on1ミーティング時の質問を設定することが可能であり、上司が替わった場合にも面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートが準備されているため、1on1ミーティングが始めての方でもスムーズに面談を進めることが可能です。
MotifyHRは、個々の従業員の成長をサポートし、組織全体の生産性を向上させます。
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初期費用 | 要問い合わせ |
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月額費用 | 要問い合わせ |
MotifyHRの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
MotifyHRの良い評判・口コミ
・モチベーション、エンゲージメントのデータをMotifyHRで一元管理できる。
・スマートフォンでも利用が可能。
MotifyHRのその他の評判・口コミ
・データを出力した場合に、レイアウトが崩れることがある。
・生成された画像データをパソコンに出力した場合にうまく表示されない。
MotifyHRを導入した結果に関する評判・口コミ
・会社に対する社員の思いを共有できた。
・社員同士のコミュニケーションが活発になった。
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満足度
中途社員のオンボーディングに役立ちます
良い点
今まで明確な目的を持ってこなかったHRについて、社内でも専用のサービス導入の必要性を感じていたためこちらを選びました。新卒社員には一定期間決まった研修などがあり、コミュニケーション問題は別としてオンボーディングにはあまり課題を感じていませんでしたが、中途社員向けの属人化した教育を改善するために役立っています。
改善点
1IDごとに料金に加えて初期費用が少し高いので、人数が少ない場合でもそれなりのコストがかかるところ。
導入して改善できた課題や効果
中途で入った社員が定着するまでに1on1を設定したりコミュニケーションの活性化を促したりすることができるようになりました。
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満足度
社員間のコミュニケーションの質が変わりました
良い点
人数が多くなるにつれて社員同士や会社と従業員との関係など、モチベーションに関わる問題が発生していたところで、エンゲージメントを高める目的で導入しました。アンケートやコミュニケーションを活性化させるSNSのような機能があり、人の手だけではカバーしきれないモチベーション管理に役立っていると感じます。
改善点
いくらツールが優れていてもモチベーションやエンゲージメントは人対人の部分があるので、形骸化したアンケートなどに頼り切ると本来の目的は達成できないと思います。
導入して改善できた課題や効果
普段のチャットツールとは別にコミュニケーションの場を設けることで、ビジネスライクなコミュニケーションから雰囲気が良くなったと思います。
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