Workday(ワークディ)とは？評判･口コミや料金について

Workdayとは？

Workdayとは、企業向けのクラウド型財務・人事システムです。採用や人事、給与など、人材に関する情報を一元で管理できます。さらに計画や実行、分析までをWorkdayでおこなうことが可能です。AIによって意思決定をサポート。収集したデータを分析することで、人材活用やより戦略的な施策の実行に役立てられるのが特徴です。さらにworkdayでは、常に新しいテクノロジーを取り入れています。定期的な改良によって、より便利で使いやすいシステムになるでしょう。

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Workdayの特徴

人材に関する業務を一元化できる

Workdayでは、人事に関する情報を統合してプラットフォームとして管理できます。勤怠や人事、給与などの業務を一つのシステムでおこなえるのがメリットです。別々のシステムを導入する必要がなく、情報が分散される心配がありません。採用から退職までの情報を管理・共有でき、スムーズに業務を進められます。無駄を省くことで、業務の効率化や迅速な意志決定が実現できるでしょう。

高い機能性と適用力

Workdayには高性能なAIが組み込まれています。データを収集してダッシュボードで分析。さまざまな基準や視点から分析でき、現状を正確に把握できます。結果は施策に役立てられ、スピーディーな意思決定につながるでしょう。変化に素早く対応することで、パフォーマンスの向上や業務効率化が可能です。Workdayの機能を最大限に活用すれば、企業全体の成果を高められます。

新機能の定期的なリリースと拡張性

Workdayでは定期的に新しい機能をリリースしています。年間数千件の機能強化により、新しいテクノロジーの使用が可能です。新機能は任意のタイミングでプレビュー・配置でき、変更による影響を減らせます。セキュリティ修正による安全性の確保も可能です。さらにデータ量やワークロード量、スピードを自由に拡大。自社の環境やニーズにあわせられるでしょう。

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• 満足度

  人事データ入力をクラウド上で完結

  良い点

  入力情報に変更があった際でも、紙の書類の提出が不要なところです。

  改善点

  現在のステータスを一覧表示されるようにして欲しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  休暇申請をする際に、上司に一言コメントを入れて申請でき、システム内でコミュニケーションが取れて手間がかかりません。
  また、社員の情報も閲覧することができ、以前のエクセルでの管理とは異なり、メンテナンスやアップロードをしなくてもよいので助かっています。

• 満足度

  勤怠・評価を一括管理

  良い点

  1人1人の情報が一元化されているので、社員からみても登録や修正、確認等がすぐにできて便利だと思います。

  改善点

  リマインドメールに気付かないことがあるので、アプリ側から通知できるようになると嬉しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  全社員の情報が管理されているので、アサインのマッチング時に大変便利です。
  過去の経験や希望なども確認しやすく、評価の依頼もしやすいです。
  確認する手間や手続きに関する作業の効率化が図れています。