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Workdayとは?

Workdayとは、企業向けのクラウド型財務・人事システムです。採用や人事、給与など、人材に関する情報を一元で管理できます。さらに計画や実行、分析までをWorkdayでおこなうことが可能です。AIによって意思決定をサポート。収集したデータを分析することで、人材活用やより戦略的な施策の実行に役立てられるのが特徴です。さらにworkdayでは、常に新しいテクノロジーを取り入れています。定期的な改良によって、より便利で使いやすいシステムになるでしょう。

おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス: HRBrain

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月額費用 要見積もり 無料お試し 7日間無料
初期費用 要見積もり 最短導入期間 最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE

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月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

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Workdayの特徴

人材に関する業務を一元化できる

Workdayでは、人事に関する情報を統合してプラットフォームとして管理できます。勤怠や人事、給与などの業務を一つのシステムでおこなえるのがメリットです。別々のシステムを導入する必要がなく、情報が分散される心配がありません。採用から退職までの情報を管理・共有でき、スムーズに業務を進められます。無駄を省くことで、業務の効率化や迅速な意志決定が実現できるでしょう。

高い機能性と適用力

Workdayには高性能なAIが組み込まれています。データを収集してダッシュボードで分析。さまざまな基準や視点から分析でき、現状を正確に把握できます。結果は施策に役立てられ、スピーディーな意思決定につながるでしょう。変化に素早く対応することで、パフォーマンスの向上や業務効率化が可能です。Workdayの機能を最大限に活用すれば、企業全体の成果を高められます。

新機能の定期的なリリースと拡張性

Workdayでは定期的に新しい機能をリリースしています。年間数千件の機能強化により、新しいテクノロジーの使用が可能です。新機能は任意のタイミングでプレビュー・配置でき、変更による影響を減らせます。セキュリティ修正による安全性の確保も可能です。さらにデータ量やワークロード量、スピードを自由に拡大。自社の環境やニーズにあわせられるでしょう。

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Workdayの料金・価格

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Workdayの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Workdayの良い評判・口コミ

・有給日数や受けられる福利厚生がわかりやすく、有給の申請も簡単です。
・とても使い勝手がよく、操作で迷うことがありません。
・人事関連の情報が集約でき、必要なときすぐに確認できます。

Workdayのその他の評判・口コミ

・自由度がやや低く、企業にあわせた個人設定ができません。
・動作が重いと感じることがあり、画面遷移の際に少しストレスを感じます。
・操作の工程が多く、ログインするまでに時間がかかります。

Workdayを導入した結果に関する評判・口コミ

・人事評価を記録することで、評価する側と対象者双方の業務負担が軽減しました。
・社内のコミュニケーションや、情報開示のプロセスがスムーズになりました。
・有給申請など勤怠管理に必要な業務が素早くでき、時間の削減につながっています。

  • 満足度

    人事データ入力をクラウド上で完結

    良い点

    入力情報に変更があった際でも、紙の書類の提出が不要なところです。

    改善点

    現在のステータスを一覧表示されるようにして欲しいです。

    導入して改善できた課題や効果

    休暇申請をする際に、上司に一言コメントを入れて申請でき、システム内でコミュニケーションが取れて手間がかかりません。
    また、社員の情報も閲覧することができ、以前のエクセルでの管理とは異なり、メンテナンスやアップロードをしなくてもよいので助かっています。

  • 満足度

    勤怠・評価を一括管理

    良い点

    1人1人の情報が一元化されているので、社員からみても登録や修正、確認等がすぐにできて便利だと思います。

    改善点

    リマインドメールに気付かないことがあるので、アプリ側から通知できるようになると嬉しいです。

    導入して改善できた課題や効果

    全社員の情報が管理されているので、アサインのマッチング時に大変便利です。
    過去の経験や希望なども確認しやすく、評価の依頼もしやすいです。
    確認する手間や手続きに関する作業の効率化が図れています。

 
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