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POSITIVEとは?

POSITIVEとは、Web対応の総合HCM(人事管理)システムです。人事や給与、就業、タレントマネジメントなど、多くの機能を搭載しています。たとえば人事機能は国内外での人事情報の一元管理が可能です。顔写真や履歴書、資格証明書など画像データも適切に管理でき、簡単に探せます。管理項目は自由に追加できるため、企業にあった人事管理ができるでしょう。また、給与管理機能では高度な給与計算処理ができます。電子申請(eTAX・eLTAX)にも対応しているため、大幅な業務効率化につながるでしょう。

おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス: HRBrain

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月額費用 要見積もり 無料お試し 7日間無料
初期費用 要見積もり 最短導入期間 最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE

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月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

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POSITIVEの特徴

AIを用いたタレントアナライズ機能

POSITIVEでは高機能な学習機能を備えています。従業員の経歴や資格、評価などのデータを分析して、関連性が深い情報を発見。ポジションに適した人材や、従業員にとって最適な移動先を提案します。さらに離職のサインを把握できるので、防止のための対策に役立てられるでしょう。ほかにもキャリアプラン策定のサポートや、求める人材を探すタレントリーチなど、人材を有効活用するための機能が揃うのが魅力です。

全機能Web対応によるシステム展開

POSITIVEは全機能がネットワーク上で稼働します。多拠点のシステム展開や稼働後の変化にも、簡単に対応できるのがメリットです。サーバーのメンテナンスにより、最新のシステムとデータを共有。バージョンアップや法制度にも迅速に対応できます。クライアントPCへのインストールが不要なので、システム管理コストも抑えられるでしょう。さらにシンクライアントに対応できるため、セキュリティも強固です。

標準機能が豊富でトータルコストを抑えられる

POSITIVEにはHCMに必要な機能が揃っています。「人事管理」「給与管理」「就業管理」「従業員向けWebサービス」「モバイル給与・モバイル就業」に対応。標準機能だけで広範囲の業務が可能です。人材管理や給与管理など複数のシステムを別々に導入する必要がないため、トータルコストも抑えられるでしょう。拡張にも柔軟に対応でき、自社にあわせてカスタマイズできます。

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POSITIVEの料金・価格

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POSITIVEの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

POSITIVEの良い評判・口コミ

・給与明細を簡単に確認でき、ワンクリックで給与明細を印刷できるので助かっています。
・各社で必要な項目を追加して柔軟に運用できます。
・セキュリティが強固なので、重要性が高い情報も預けられます。

POSITIVEのその他の評判・口コミ

・ユーザーインターフェースがやや古く、メニュー表記が少しわかりにくいです。
・文字とボタンがやや小さいので、見えづらく操作がしにくいと感じます。
・人事評価の入力が複雑なので、操作のたびにマニュアルを確認しながら入力しています。

POSITIVEを導入した結果に関する評判・口コミ

・給与明細を配布する際の、送付漏れや送付誤りが防止できるようになりました。
・打刻作業や残業の報告が簡単にできて、従業員の負担軽減に役立っています。
・資格や取り組み状況を一元で管理できるので、就業状況が一目でわかるようになりました。

  • 満足度

    必要なときに人事情報がいつでも検索できるようになりました

    良い点

    組織編成や人事評価などに必要な情報がひと目でわかるところです。

    改善点

    シンプルなのは良いですが、デザインは最先端のWebシステムと比べると少し古い印象があります。

    導入して改善できた課題や効果

    年に2回の人事異動の際に、各メンバーが所持しているスキルや適正、過去の人事評価などを可視化して組織編成を組めるので、理論に基づいた人事を実現させられるようになりました。個々人の情報はもちろん、他社との関係性なども可視化できるところが優れています。

  • 満足度

    人事部に必要な機能は網羅されています

    良い点

    チーム編成を考える上で様々なデータから選考できるところ。

    改善点

    メニュー画面の操作が少し複雑で、はじめて導入する際には苦労する人も出てきます。

    導入して改善できた課題や効果

    人事部の業務に必要な情報は基本的にこのシステムひとつでまとめることができます。日々の労務管理から適正な人員配置まで、複数の管理媒体や資料などを横断することなく情報を集められるのは便利です。

 
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