POSITIVE(ポジティブ)とは？評判･口コミや料金について

POSITIVEとは？

POSITIVEとは、Web対応の総合HCM（人事管理）システムです。人事や給与、就業、タレントマネジメントなど、多くの機能を搭載しています。たとえば人事機能は国内外での人事情報の一元管理が可能です。顔写真や履歴書、資格証明書など画像データも適切に管理でき、簡単に探せます。管理項目は自由に追加できるため、企業にあった人事管理ができるでしょう。また、給与管理機能では高度な給与計算処理ができます。電子申請（eTAX・eLTAX）にも対応しているため、大幅な業務効率化につながるでしょう。

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POSITIVEの特徴

AIを用いたタレントアナライズ機能

POSITIVEでは高機能な学習機能を備えています。従業員の経歴や資格、評価などのデータを分析して、関連性が深い情報を発見。ポジションに適した人材や、従業員にとって最適な移動先を提案します。さらに離職のサインを把握できるので、防止のための対策に役立てられるでしょう。ほかにもキャリアプラン策定のサポートや、求める人材を探すタレントリーチなど、人材を有効活用するための機能が揃うのが魅力です。

全機能Web対応によるシステム展開

POSITIVEは全機能がネットワーク上で稼働します。多拠点のシステム展開や稼働後の変化にも、簡単に対応できるのがメリットです。サーバーのメンテナンスにより、最新のシステムとデータを共有。バージョンアップや法制度にも迅速に対応できます。クライアントPCへのインストールが不要なので、システム管理コストも抑えられるでしょう。さらにシンクライアントに対応できるため、セキュリティも強固です。

標準機能が豊富でトータルコストを抑えられる

POSITIVEにはHCMに必要な機能が揃っています。「人事管理」「給与管理」「就業管理」「従業員向けWebサービス」「モバイル給与・モバイル就業」に対応。標準機能だけで広範囲の業務が可能です。人材管理や給与管理など複数のシステムを別々に導入する必要がないため、トータルコストも抑えられるでしょう。拡張にも柔軟に対応でき、自社にあわせてカスタマイズできます。

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• 満足度

  必要なときに人事情報がいつでも検索できるようになりました

  良い点

  組織編成や人事評価などに必要な情報がひと目でわかるところです。

  改善点

  シンプルなのは良いですが、デザインは最先端のWebシステムと比べると少し古い印象があります。

  導入して改善できた課題や効果

  年に2回の人事異動の際に、各メンバーが所持しているスキルや適正、過去の人事評価などを可視化して組織編成を組めるので、理論に基づいた人事を実現させられるようになりました。個々人の情報はもちろん、他社との関係性なども可視化できるところが優れています。

• 満足度

  人事部に必要な機能は網羅されています

  良い点

  チーム編成を考える上で様々なデータから選考できるところ。

  改善点

  メニュー画面の操作が少し複雑で、はじめて導入する際には苦労する人も出てきます。

  導入して改善できた課題や効果

  人事部の業務に必要な情報は基本的にこのシステムひとつでまとめることができます。日々の労務管理から適正な人員配置まで、複数の管理媒体や資料などを横断することなく情報を集められるのは便利です。