GLOVIA iZ 人事給与とは？評判･口コミや料金について

GLOVIA iZ 人事給与とは？

GLOVIA iZ 人事給与は、富士通が提供する統合業務ソリューションの一部であり、中堅企業向けのERPシステムです。このシステムは、人事部門の業務効率化を図り、戦略的な人材管理を支援することを目的としています。GLOVIA iZ 人事給与は、分散運用や予約運用などを通じて登録業務の効率化を実現し、照合表を用いたチェック業務の効率化やe-Tax、eLTAX、e-Gov電子申請による効率化を可能にします。
また、豊富な人材管理項目を用いた情報の一元管理や、理想的な組織構成と人員配置をシミュレーションする機能を備えており、グループ企業を横断した最適人員の検索も可能です。さらに、複雑な給与規定にもカスタマイズ不要で対応し、多彩で柔軟な管理項目をいつでも追加できる柔軟性を持っています。

GLOVIA iZ 人事給与は、人事・総務部門の業務を効率化し、生産性を上げることで「攻めの人事・経営」へのシフトを支援します。入力作業の分散化により、本社人事部の負荷を軽減し、法改正への迅速で的確な対応を実現することで、経営層の将来予測と会社の持続成長を支援します。
富士通のERP「GLOVIA iZ」は、40年以上の開発実績を持ち、中堅市場での導入社数シェアNo.1を誇るなど、その信頼性と実績は業界内でも高く評価されています。

給与計算のおすすめ製品

ジンジャー給与

(4.5)

月額費用	500円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

ジンジャー給与資料ダウンロード

カオナビ労務

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

書類作成をペーパーレス化して業務効率化

書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。

アラカルト方式で欲しい機能だけを導入

企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。

スムーズなデータ連携

日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。

カオナビ労務資料ダウンロード

GLOVIA iZ 人事給与の特徴

業務の効率化とスピードアップ

GLOVIA iZ 人事給与は、分散運用や予約運用を通じて登録業務の効率化を図ります。これにより、毎月の給与計算業務が集中することによる負荷を軽減し、照合表を用いたチェック業務の効率化を実現します。さらに、e-Tax、eLTAX、e-Gov電子申請などを利用することで、税関連の申請業務もスムーズに行えるようになります。これらの機能は、人事部門の作業負担を軽減し、より戦略的な業務に注力できる時間を生み出します。

経営資源としての人材管理

GLOVIA iZ 人事給与は、豊富な人材管理項目を用いた情報の一元管理を可能にします。これにより、理想的な組織構成と人員配置をシミュレーションし、グループ企業を横断した最適人員の検索が行えます。また、複雑な給与規定にもカスタマイズ不要で対応し、多彩で柔軟な管理項目をいつでも追加できるため、経営環境の変化に迅速に対応することができます。

環境の変化への追随

GLOVIA iZ 人事給与は、法制度の変更に迅速かつ的確に対応することができます。これは、給与計算や人事関連の法改正に確実かつ迅速に対応し、企業が法的要件を満たしながら業務を続けることを支援します。また、システムは柔軟性が高く、新しい管理項目の追加や変更が容易であるため、企業が市場や法的環境の変化に対応する際の負担を軽減します。