給与奉行11とは？評判･口コミや料金について

給与奉行11とは？

給与奉行11とは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算システムです。給与計算業務のデジタル化によって、生産性の向上につなげます。給与計算の事前準備から計算後の集計報告まで、前後のプロセスをトータルで効率化。給与業務に関連する人の作業をシステム化できます。

手当は計算式を組むことで自動計算。社会保険料や所得税・住民税には自動反映されます。多数の支援機能を備えているので、スムーズに入力できるでしょう。定期昇給や 遡及支払算、FBデータ作成にも対応しています。

業務課題や要望にあわせてシステム構成を提案することで、自社の給与計算業務に最適化することが可能です。導入製品やサービスを自由に組み合わせることで目的を達成。給与業務プロセス徹底効率化モデルや給与関連業務改善モデル、年末調整スピード化モデルなど、要件にあわせて選択できます。

給与計算のおすすめ製品

ジンジャー給与

(4.5)

月額費用	500円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

ジンジャー給与資料ダウンロード

カオナビ労務

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

書類作成をペーパーレス化して業務効率化

書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。

アラカルト方式で欲しい機能だけを導入

企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。

スムーズなデータ連携

日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。

カオナビ労務資料ダウンロード

給与奉行11の特徴

給与奉行11の特徴について解説します。

給与計算前後のプロセスまでサポート

給与奉行11では、給与計算の事前準備から計算後のプロセスまで丁寧にサポートします。社会保険や有給休暇など、給与計算に必要な社員情報を自動で更新してスタート。手当は計算式を組むことで自動計算されます。社会保険料や所得税・住民税は自動で反映されるため、入力の手間は最小限です。

さまざまな入力支援機能を搭載しています。前月の金額模写や入力が必要な項目へのカーソル移動によって、スムーズな入力が可能です。企業の昇給ルールにあわせた定期昇給や、昇給差額分を自動算出して給与計算に反映する遡及支払計算にも対応しています。

給与関連業務を自動化

給与奉行11では、計算後の社内管理資料を加担に作成できます。集計パターンを保持したまま、勤怠支給控除一覧表など毎月必要な資料を出力。給与体系ごとに手当名が異なるケースでも、統合して共通項目名で一覧表を作成できます。Excelで加工作業をする必要はありません。

給与所得者異動届出など、市町村への提出書類も自動で作成できます。社員の転勤・退職に関わる作業を効率化できるでしょう。毎月勤労統計調査票に必要な項目は自動で集計できるため、スムーズに対応できます。労働保険申告書の記載項目を自動集計することも可能です。

年に一度の社会保険・年末調整を効率化

給与奉行11では、社会保険の月額変更対象者を自動でリストアップできます。給与データを自動集計したうえで、改定後の標準報酬を自動で計算。遡り支給や賃金カットがあっても、正確に社会保険料を計算できます。e-Govによる電子申請に対応しているのも魅力です。

年末調整では試算対象者を自動判定します。対象者は申告データを入力するだけで、還付・徴収金額を自動で計算できるのがメリットです。再年調が発生した場合は、簡単な手順で差額を算出できます。