かるがるできる給料とは？評判･口コミや料金について

従業員に支払う給料を確定させるためには、給与計算を行わなければなりません。
給与計算を担当する部署は総務や経理などが挙げられます。
給与計算は税金や保険などが関わるため、ミスを防ぐことが重要。
企業によっては、給与計算の業務が属人化しているのではないでしょうか。

今回はかるがるできる給料について解説していきます。
新しいシステム・サービスの導入を予定している企業は一度参考にしてください。

かるがるできる給料とは？

かるがるできる給料は給与計算だけでなく、残業・休日出勤・日割り交通費・有給処理などの自動計算機能を搭載した給与ソフト。
社会保険料・雇用保険料・所得税も自動的に算出されます。

従業員のデータ・給与関連のデータをパスワードや自動バックアップなどで管理します。
また、クラウドストレージを利用したオンラインでのバックアップにも対応。
PCの破損や災害などによるデータの消失を回避できます。

その他にも、複数の事務所に対応しているのもポイントです。
事業ごとにデータファイルを作成し、管理できるのもかるがるできる給料を導入するメリット。
事務所が複数存在している企業は導入するか一度検討してはいかがでしょうか。

給与計算のおすすめ製品

ジンジャー給与

(4.5)

月額費用	500円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

ジンジャー給与資料ダウンロード

カオナビ労務

(5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

書類作成をペーパーレス化して業務効率化

書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。

アラカルト方式で欲しい機能だけを導入

企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。

スムーズなデータ連携

日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。

カオナビ労務資料ダウンロード

かるがるできる給料の特徴

普段の業務において、どのような課題があるかを整理した後、新しいシステム・サービスに必要な機能を把握することが重要です。
かるがるできる給料の主な特徴として、以下のものが挙げられます。

• シンプルな操作画面
• さまざまな賃金体系に対応可能
• 産休・育休などに対応可能

ここでは、各特徴について取り上げるので、かるがるできる給料の導入を予定している企業は一度チェックしてください。

シンプルな操作画面

かるがるできる給料は操作画面をシンプルにしています。
メインメニューに必要な機能が分かりやすく配置されているのがポイント。
明細書を作成する際、実際の給与明細と同じレイアウトなのも特徴の1つに挙げられます。
必要な明細項目があらかじめ登録されています。

さまざまな賃金体系に対応可能

正社員だけでなく、パートやアルバイトの時給・日給計算などに対応しているのもかるがるできる給料の特徴。
各従業員の設定に応じて、自動的に計算されます。
複雑な賃金体系による給与計算のミスを防ぎます。

産休・育休などに対応可能

産前産後休業、育児休業、介護休業など、社会保険料が免除される休業を従業員が取得した際、社員台帳でチェックするだけで対応できます。
保険料の免除設定をまとめて行えるので、保険料の計算ミスを減らしたいと感じている企業はかるがるできる給料を導入するか検討してください。

かるがるできる給料で業務の効率化を目指そう

給与計算は従業員に支払う給与などを正確に把握するためにミスを防がなければなりません。

かるがるできる給料は正社員だけでなく、パートやアルバイトの時給・日給計算などの賃金体系に対応しています。
給与計算などの属人化を解消したいと感じている企業はかるがるできる給料を一度チェックすることをおすすめします。