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i-staff recruitingとは?
i-staff recruitingは、ESSTNER株式会社が提供する採用業務特化型のオンラインアシスタントサービスです。
i-staff recruitingでは、採用課題の洗い出しから募集企画、求人媒体の選定、スカウト候補のソーシング、面接日調整、内定後のフォローなど、採用に関連する多岐にわたる業務をサポートします。幅広い業務に対応が可能であり、内定後のフォローまで行ってくれるサービスのため、採用活動をプロに任せて自社のコア業務に集中したいと考える企業にとって、理想的なサービスです。
i-staff recruitingの特徴
i-staff recruitingの特徴について下記3点紹介します。
特徴① 幅広い業務を依頼できる
i-staff recruitingは、母集団形成から内定後のフォローまで採用に関連する幅広い業務をサポートします。
i-staff recruitingでは、母集団形成や内定後のフォローなど各企業独自のニーズに合わせて、最適な採用戦略や募集方法を提案し、採用活動の全面的な支援を行います。また、企業のニーズにあわせて追加業務の依頼も可能です。
特徴② 内定者フォローも依頼できる
内定後のフォローもi-staff recruitingの重要なサービスの一つです。
内定辞退が起きてしまうと、企業は再度人材確保のために応募をかける必要があり、労力とコストが余分にかかります。i-staff recruitingでは、内定後は面談や親睦会の場を設け、内定者の不安や疑問を取り除く活動を行い、内定辞退者を減らす施策を行います。企業からの要望によっては、入社前研修の代行も可能です。
特徴③ リピート率が高い
i-staff recruitingは、リピート率が96%という高い実績を持っています。
i-staff recruitingでは、採用パートナーとして専属ディレクターが採用開始から内定後までを一元管理し、お客様と二人三脚で採用プロセスを進めます。リピート依頼の場合には、初回よりもスムーズな提案や稼働時間の短縮が可能です。
採善策 (4.5) 採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。 採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。 採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。 どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。 テックリクルーターズ (4.5) テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。 独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。 母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。 データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。 サクルート (4.5) サクルートとは、株式会社ファーストアンドエムが運営している採用代行サービスです。ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を丸ごと任せることができます。 予算面で採用代行サービスの利用を検討されている方にもサクルートはおすすめです。スカウト代行に特化することで、オペレーションの効率化や教育体制を充実させ、「スカウトメールの送信代行1通200円〜」という破格の価格を実現しています。 ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務は、採用媒体のチェックにかける時間が多く、自社のリソースを大きく奪われてしまいます。サクルートを導入し、スカウト文面の作成やスカウト配信、数値の振り返りなどを丸ごと任せることで、より付加価値の高いコア業務に集中することが可能となります。 サクルートは、姉妹サービスの「フォーム営業代行のサクサク」で培った豊富なノウハウをもとに、返信率を向上させるための施策を実施しています。スカウト文面や送信者の肩書、性別、送信時間といった細かな項目でABテストを実施し、結果を元にPDCAサイクルを回し、返信率を高めていくことができます。採用支援・代行(RPO)のおすすめ製品
月額費用 29,800円〜 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 0円 プランニング 0円 ターゲットに合わせた求人方法を選定
採用コストを削減
採用後のミスマッチを防止
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 0円 導入社数 要問い合わせ 「任せて安心」な業務品質
迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』
お客様ごとのレポート資料を作成
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 導入社数 要問い合わせ 低コストからスカウト送信が可能
コア業務に集中して採用の成功率をアップ
数値の振り返りやABテストもお任せ
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i-staff recruitingの料金・価格
初期費用 | 要問い合わせ |
---|---|
月額費用 | ライトプラン(3ヶ月契約プラン):105,000円/月 |
税別表示になります。
i-staff recruitingの評判・口コミ
※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。
以下のような口コミがありました。
i-staff recruitingの良い評判・口コミ
・採用業務を丸投げできる。
・依頼する部分を選択できる。
i-staff recruitingのその他の評判・口コミ
・採用募集業務・選考過程がわかりにくいと感じた。
i-staff recruitingを導入した結果に関する評判・口コミ
・採用業務にかかる時間を削減でき、他のコア業務に集中できた。
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満足度
自社では気づけなかった採用課題をすぐに改善してもらえました
良い点
採用に関する一連の流れをすべて任せられるところ
導入して改善できた課題や効果
採用業務は高度化していると実感していて、欲しい人材からの応募を獲得するためには専任担当者を先に採用してからでないと難しいと感じていましたが、i-recruiting担当の方のサポートで求人内容を見直すことができ、採用にも繋がりました。
採用のノウハウがない自社でもがくよりも内定後のフォローも含めてプロのサポートに依頼する方が結果的にコストや時間も削減できます。
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