採用総研とは？評判･口コミや料金について

採用総研とは？

採用総研とは、採用業務のアウトソーシングを提供する会社です。採用活動から入社後の研修まで、新卒採用を併走してサポートします。新卒採用のプロによる、採用プロセスの見直し・改善が可能です。

企業に適した学生の集客方法や採用手法を選ぶことで、採用活動を最適化します。課題の洗い出しとKPIの設定により、採用パフォーマンスを向上できるでしょう。新入社員研修や内定者研修を企業の現状にあわせてカスタマイズすることで、より高い効果を実感できます。

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類似サービス： クラウドリンクス

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月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	成約手数料	0円

クラウドリンクスとは、株式会社クラウドワークスが運営しているハイクラス人材に特化した副業プラットフォームです。 転職市場では出会うことができない、トップクラスにおける実績のあるハイクラスなフリーランス・副業人材が登録しており、登録ワーカーは日本最大級となっています。

       

ハイクラスな人材と出会える

クラウドリンクスは、540万人以上が登録しているクラウドアウトソーシングサービスのクラウドワークスと連携しています。 クラウドリンクスを利用することで、転職サイトでは出会うことができない転職潜在層にダイレクトにアプローチすることが可能です。

幅広い職種に対応可能

クラウドリンクスでは、誰もが知るような大手有名企業出身の人材が豊富に登録されています。 経営・マネジメント、エンジニア、デザイン・クリエイティブ、ディレクター・PO・PM、コーポレート・スタッフ、セールス、カスタマーサポート、マーケティング以外に、幅広い職種に対応することができるため、不明な点は一度問い合わせてみると良いでしょう。

採用期間・コストの削減が可能に

クラウドリンクスは、最短1週間程度で採用することができるため、一般的な中途正社員採用と比べて、採用期間を大きく短縮することが可能です。 また、一般的な採用エージェントやスカウトサービスと比べ、副業での採用となるため、採用コストの削減にもつながります。

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採用総研の特徴

採用総研の特徴について解説します。

特徴①新卒採用に特化

採用総研は、新卒採用に特化したアウトソーシングを提供しています。豊富な実績とノウハウをもつ新卒採用のプロが、採用活動から入社後の研修までを一気通貫で支援。求人媒体の選定や学生への連絡、説明会、入社後の定着・育成といった業務をすべて委託できます。

特徴②プランニングと戦略立案

採用総研では、プロが適した集客方法や採用手法を選定します。新卒採用に特化することで、自社のニーズにあった学生を採用できるでしょう。豊富な求人媒体と業界のトレンドを押さえた最新の採用手法によって、費用対効果が高い採用活動を可能にします。

課題の洗い出しと適切なKPIの設定によって、採用パフォーマンスを向上。過去の採用実績から採用活動の進捗を可視化し客観的な評価をおこない、より戦略的な施策を提案できます。採用力向上や内定辞退率・離職率の低下につなげられるでしょう。

特徴③研修のカスタマイズ

採用総研では、新入社員研修や内定者研修の内容を企業の現状にあわせてカスタマイズします。研修の企画・設計や実施、効果測定、アフターフォローまでをトータルでサポート。採用・教育のプロが講師をつとめることで、人材育成の課題を解決に導きます。