採用総研とは？評判･口コミや料金について

採用総研とは？

採用総研とは、採用業務のアウトソーシングを提供する会社です。採用活動から入社後の研修まで、新卒採用を併走してサポートします。新卒採用のプロによる、採用プロセスの見直し・改善が可能です。

企業に適した学生の集客方法や採用手法を選ぶことで、採用活動を最適化します。課題の洗い出しとKPIの設定により、採用パフォーマンスを向上できるでしょう。新入社員研修や内定者研修を企業の現状にあわせてカスタマイズすることで、より高い効果を実感できます。

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

採善策

(4.5)

月額費用	29,800円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	プランニング	0円

採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。

ターゲットに合わせた求人方法を選定

採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。

採用コストを削減

採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。

採用後のミスマッチを防止

どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。

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テックリクルーターズ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	導入社数	要問い合わせ

テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。

「任せて安心」な業務品質

独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。

迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』

母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。

お客様ごとのレポート資料を作成

データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。

テックリクルーターズ資料ダウンロード

サクルート

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

サクルートとは、株式会社ファーストアンドエムが運営している採用代行サービスです。ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を丸ごと任せることができます。

低コストからスカウト送信が可能

予算面で採用代行サービスの利用を検討されている方にもサクルートはおすすめです。スカウト代行に特化することで、オペレーションの効率化や教育体制を充実させ、「スカウトメールの送信代行1通200円〜」という破格の価格を実現しています。

コア業務に集中して採用の成功率をアップ

ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務は、採用媒体のチェックにかける時間が多く、自社のリソースを大きく奪われてしまいます。サクルートを導入し、スカウト文面の作成やスカウト配信、数値の振り返りなどを丸ごと任せることで、より付加価値の高いコア業務に集中することが可能となります。

数値の振り返りやABテストもお任せ

サクルートは、姉妹サービスの「フォーム営業代行のサクサク」で培った豊富なノウハウをもとに、返信率を向上させるための施策を実施しています。スカウト文面や送信者の肩書、性別、送信時間といった細かな項目でABテストを実施し、結果を元にPDCAサイクルを回し、返信率を高めていくことができます。

サクルート資料ダウンロード

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採用総研の特徴

採用総研の特徴について解説します。

特徴①新卒採用に特化

採用総研は、新卒採用に特化したアウトソーシングを提供しています。豊富な実績とノウハウをもつ新卒採用のプロが、採用活動から入社後の研修までを一気通貫で支援。求人媒体の選定や学生への連絡、説明会、入社後の定着・育成といった業務をすべて委託できます。

特徴②プランニングと戦略立案

採用総研では、プロが適した集客方法や採用手法を選定します。新卒採用に特化することで、自社のニーズにあった学生を採用できるでしょう。豊富な求人媒体と業界のトレンドを押さえた最新の採用手法によって、費用対効果が高い採用活動を可能にします。

課題の洗い出しと適切なKPIの設定によって、採用パフォーマンスを向上。過去の採用実績から採用活動の進捗を可視化し客観的な評価をおこない、より戦略的な施策を提案できます。採用力向上や内定辞退率・離職率の低下につなげられるでしょう。

特徴③研修のカスタマイズ

採用総研では、新入社員研修や内定者研修の内容を企業の現状にあわせてカスタマイズします。研修の企画・設計や実施、効果測定、アフターフォローまでをトータルでサポート。採用・教育のプロが講師をつとめることで、人材育成の課題を解決に導きます。

採用総研の料金・価格

初期費用	要問合せ
月額費用	要問合せ

採用総研の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

採用総研の良い評判・口コミ

・採用業務をすべて任せられるのでリソースが不足しているときに便利。
・採用コンサルタントによるサポートがあるので採用活動が最適化できる。

採用総研のその他の評判・口コミ

・面接など学生と対面で会う業務は代行できないので注意が必要。

採用総研を導入した結果に関する評判・口コミ

・募集媒体を見直すことによって応募者数が増加した。
・採用プロセスの見直しにより質の高い学生を確保できるようになった。

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