サクルートとは？評判･口コミや料金について

サクルートとは？

サクルートは、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援サービスです。
従来の採用代行とは異なり、スカウト型採用の戦略策定からスカウト送信までを一貫してサポートします。
1通300円から始められるスカウト代行サービスを提供し、各種スカウト媒体を活用して効果的な母集団形成を行います。
さらに、サクルートは候補者との日程調整やカジュアル面談を代行することで、採用担当者が面接に集中できる環境を提供します。
また、スカウト送信数・返信率の向上や、質の高い候補者の確保を通じて、採用の成功を支援します。

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HRBIZとは、株式会社テックビズが運営しているプロ人事マッチングサービスです。採用・配置・育成・制度・組織開発・労務など全ての人事機能をカバーし、戦略づくりから実務までのプロジェクト単位での依頼することができます。

課題解決をサポート

HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。

教育コストを削減

通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。

豊富な実績

採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。

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サクルートの特徴

サクルートの特徴は、大きく4つに分けられています。

• 採用代行サービスの無駄をカット
• 待っているだけで採用アポが設定
• 高度なABテストで貴社の採用成功パターンを発見
• 人材紹介手数料を⅓も削減

特徴①採用代行サービスの無駄をカット

サクルートは、採用代行サービスの無駄を徹底的にカットしてくれます。
1通あたり300円からの高精度なスカウト送信が可能です。
オペレーションの効率化や教育体制の充実により、驚きのコストパフォーマンスを実現しています。
市場平均を上回る返信率を誇り、低コストでありながら高い効果を得ることができます。
企業は予算を抑えつつも、優秀な人材と出会う機会を増やすことができます。

特徴②待っているだけで採用アポが設定

採用担当者が待っているだけで、質の高い採用アポイントが設定されるのも大きな特徴です。
サクルートが候補者との日程調整やカジュアル面談を代行するため、担当者は面接に専念できる環境を提供します。
業務の効率化が進み、コア業務である面接に集中できるようになります。
採用活動にかかる時間を大幅に短縮し、効果的な人材採用を支援します。

特徴③高度なABテストで貴社の採用成功パターンを発見

サクルートは、高度なABテストを活用して、貴社に最適な採用成功パターンを見つけ出します。
異なるスカウト文面や戦略を比較・検証し、最も効果的な方法を特定することで、スカウトの返信率や候補者の質を向上させます。
このアプローチにより、データに基づいた最適な採用戦略を導き出し、より高い成功率を実現します。

特徴④人材紹介手数料を⅓も削減

一般的な人材紹介会社では、理論年収の35%のフィーが発生しますが、サクルートではその1/3まで抑えることができます。
採用コストを大幅に削減しつつ、市場に出回りにくい優秀な人材を確保することが可能です。
また、月額3万円からの導入支援やエンジニア採用にも対応しており、幅広いニーズに応えることができます。