ヒトトレ採用とは？評判･口コミや料金について

ヒトトレ採用とは？

ヒトトレ採用は株式会社INREVOが提供する採用代行サービスで、スカウト送付や面接日程の調整といった実務だけでなく、MVVの策定支援や分析レポートの作成、人事向け研修までを一括して依頼できる点が特徴です。

完全成果報酬型のため利用しやすく、採用業務の効率化だけでなく担当者の育成にもつながる仕組みになっています。

実際の利用企業では1ヶ月で応募数が30倍に増えた事例も報告されており、幅広い採用課題に対して有効な手段として活用できることが示されています。

ヒトトレ採用についてのよくある質問(Q&A)

Q:ヒトトレ採用の初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年11月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:ヒトトレ採用の最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:サービス名に対する評判はどういったものが多い？

A:「業務負担の軽減につながった」といったものや、「応募者が増加した」といった評判が確認できました。

ヒトトレ採用についての最新ニュース

一般企業を対象とした掲載企業の募集を開始

『ヒトトレ採用』を展開する株式会社INREVOは、「ヒトトレ採用」内で運営する採用広報メディア「Focus」の運用拡張を目的として、既存の利用企業だけでなく、一般企業も対象へと範囲を広げ、掲載企業の募集を開始しました。

ヒトトレ採用の特徴

採用ノウハウを社内に蓄積

ヒトトレ採用は採用業務の代行に加えてMVV策定などのコンサルティングや研修まで任せられる仕組みを備えており、実務支援と組織づくりの両面をカバーしています。

一般的な採用代行では作業が外部に流れるため社内に知識が残りにくいという課題がありますが、ヒトトレ採用では人事担当者向けの研修を通じて採用ノウハウを社内に蓄積し、人事機能の内製化へつなげることができます。

助成金利用が可能

ヒトトレ採用は助成金を活用できるため、導入コストを抑えて利用することが可能です。

申請が認められれば、最大で2,500万円の助成金を受け取ることもできます。

そのため、採用代行サービスの利用にあたり費用対効果に不安を感じる企業にとって、経済的な負担を軽減しつつ成果を狙える選択肢として特に適しています。

ヒトトレ採用でできること・主な機能

幅広いサポートを提供

ヒトトレ採用では、採用業務の代行だけでなく、採用課題の整理やMVV策定など幅広い支援を受けることができます。

利用企業の現状をヒアリングし、採用媒体やフローなどで課題となっている部分を明らかにして採用課題レポートを作成するため、ボトルネックが可視化されます。

これにより、課題が明確になった状態で最適な改善策を検討でき、効率的にPDCAを回して採用活動を改善していくことが可能です。

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