cornerとは？評判･口コミや料金について

cornerとは？

cornerとは、人事・採用・事業課題解決のためのシェアリングサービスのことです。
例えば、経営者が人材採用に時間を取られてしまいなかなか業務を進められない時や研修プログラムを組みたい時などに、サポートして解決を目指すことができます。
多くの企業では、以上のような悩みを抱えていることが多いため、cornerのようなサービスはとてもニーズが高くなっています。
また、日本最大級のサービスでありプロフェッショナルな人材が数多く在籍しているので、数多くの企業の悩みや課題を解決させることが可能です。

おすすめの類似採用代行(RPO)サービス

cornerの特徴

柔軟な要望に対応している

採用・労務・人材開発などのさまざまな人事業務に対応しており、在宅やリモート、客先常駐などの業務形態にも対応しています。
さらに、会社員としての働き方からフリーランスとしての自由度の高い働き方を求める人材にまで柔軟に対応しています。
そのため、幅広い要望に応えられる求人があります。

3つのサービスがある

cornerは、主に以下3つのサービスを提供しています。

・スカウトサービス
・エージェントサービス
・オンラインマッチングサービス

それぞれ、企業の人材確保や求人を探している人材サポート、業務委託求人を探している人材などに対応しており、利用者によって最適なサービスを提供できます。
そのため、多くの方が満足できるようになっています。

安心のサポート体制

しっかりとサービスを利用した方が求めている求人を見つけられるように、スキル評価による最適な求人先の紹介や業務委託のプロジェクトサポートまで行ってくれます。
そのため、初めて求人を探す方であっても安心して仕事を引き受けることができます。
さらに、副業や兼業を求める方の場合でも、徹底したサポートにより本業と両立しながら業務委託などを行うことが可能です。

cornerをおすすめする企業

人事ノウハウが少ない企業

スタートアップや人事担当者の急な離職などで採用ノウハウが少ないという企業にcornerはおすすめです。

cornerは、人事労務に精通したプロ人材が豊富に登録しているため、企業ごとの課題解消に貢献するパートナーとのマッチングを実現することができます。

採用活動に充てるリソースが不足している企業

人事部門の人材不足や、採用活用に割ける時間がそもそもないという企業にもcornerはおすすめです。

cornerでは、採用業務を丸ごと依頼でき、求人媒体の運用や応募者対応、スカウトメールの送信など必要な業務を任せることで、リソース不足を解消して採用活動を行うことができます。

スポット的に利用したい企業

繁忙期だけ人事労務の業務を依頼したいという場合も、cornerが効果的です。

1ヶ月単位や3ヶ月単位といった短期間からでも人事労務領域の業務を任せることができるため、人事業務を担当する社員が採用できるまでなど、状況に応じた運用が可能となります。

cornerの導入事例

採用応募数の増加につながりました

"速度感を持って組織を作り上げていくためには、採用を自社で行なっているだけでは間に合わないと思い、cornerを導入しました。各ポジションの魅力を言語化し、定期的なアップデートを繰り返していった結果、紹介していただいた方がアサインしてすぐに採用応募数が向上し、書類選考通過数も増加しています。"(株式会社ユーザベース様)

スタートアップにもおすすめです

"スタートアップ段階の弊社にとって、1人目に採用する人材はとても重要なポジションとなります。cornerで紹介していただいた方は、事業理解や要件定義が的確で、採用ノウハウの蓄積につながりました。採用支援の開始から1ヶ月で1人目の採用が実現でき、インターン採用の実施も開始できています。"(オドレート株式会社様)

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