テンプスタッフとは？評判･口コミや料金について

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

採善策

(4.5)

月額費用	29,800円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	プランニング	0円

採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。

ターゲットに合わせた求人方法を選定

採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。

採用コストを削減

採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。

採用後のミスマッチを防止

どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。

採善策資料ダウンロード

テックリクルーターズ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	導入社数	要問い合わせ

テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。

「任せて安心」な業務品質

独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。

迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』

母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。

お客様ごとのレポート資料を作成

データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。

テックリクルーターズ資料ダウンロード

サクルート

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

サクルートとは、株式会社ファーストアンドエムが運営している採用代行サービスです。ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を丸ごと任せることができます。

低コストからスカウト送信が可能

予算面で採用代行サービスの利用を検討されている方にもサクルートはおすすめです。スカウト代行に特化することで、オペレーションの効率化や教育体制を充実させ、「スカウトメールの送信代行1通200円〜」という破格の価格を実現しています。

コア業務に集中して採用の成功率をアップ

ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務は、採用媒体のチェックにかける時間が多く、自社のリソースを大きく奪われてしまいます。サクルートを導入し、スカウト文面の作成やスカウト配信、数値の振り返りなどを丸ごと任せることで、より付加価値の高いコア業務に集中することが可能となります。

数値の振り返りやABテストもお任せ

サクルートは、姉妹サービスの「フォーム営業代行のサクサク」で培った豊富なノウハウをもとに、返信率を向上させるための施策を実施しています。スカウト文面や送信者の肩書、性別、送信時間といった細かな項目でABテストを実施し、結果を元にPDCAサイクルを回し、返信率を高めていくことができます。

サクルート資料ダウンロード

テンプスタッフとは？

様々な働き方を選択できる世の中だからこそ、自分に合う働き方で毎日を過ごすことができるようになってきました。正社員、フリーランス、パートなどの他に、派遣社員という働き方があります。人材派遣を行うテンプスタッフは、CMでの知名度も高く、有名な派遣会社の1つです。テンプスタッフは日本最大級の求人数を誇り、中でも人気の高い事務の求人が多いため、登録者をどんどん増やしています。派遣だけではなく、紹介予定派遣や正社員など、自分の希望や働き方に合った求人を紹介してもらえます。

テンプスタッフの特徴

特徴① 未経験OKの求人がたくさん

派遣というと即戦力を求めている企業が多いため、どうしても経験が必要になります。ですがテンプスタッフの場合は、初心者でもできるような一般事務の仕事が多いことや、テンプスタッフの教育制度を利用できるという理由から、未経験でもOKの求人が半分以上を占めています。そのため、初めての職種でも応募することができるようになっています。派遣で経験を積み、これからのキャリアにも活かすことができるのです。

特徴② 独自の教育制度で無期雇用を目指せる

事務職に応募したいけれど、初めてだから不安という人や、今は派遣だけれどいずれは正社員になりたいという人が利用できるのが、「ファンタブル」という教育制度です。テンプスタッフ独自の制度で、登録後に研修をしっかりと受けてスキルを磨いてから派遣先を紹介してもらえます。未経験でもしっかり学んでから仕事を始められるので安心です。ファンタブルを利用すると、通常の有期派遣ではなく、テンプスタッフの社員として無期雇用派遣という形式で派遣されます。その後は企業への直接雇用を目指せます。

特徴③ ライフスタイルに合わせた働き方を応援

特に女性の場合、子どもがいるかどうかで働き方は大きく変わります。フルタイムで働くことができなかったり、ブランクがあったり、仕事と子育てを両立しなければならなかったりと仕事へのハードルが高いのです。テンプスタッフは育児を頑張るママのためにサポート制度が充実しています。病児保育料の支援や、週3での仕事の紹介など、ママの状況に合わせた働き方を支援してもらえるのです。無理せず、子育てとの両立が叶えられます。
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