リファレンスチェックサービスのおすすめ7選を徹底比較
リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、主に中途採用の選考過程において、採用候補者・内定候補者の勤務状況・実績・人柄などを現職・前職の関係者にヒアリングすることを指します。
履歴書・職務経歴書・面接だけでは、なかなかわからない人物像までを知り、入社後の早期離職・期待値との相違を防げることから、リファレンスチェックは有効な手段です。
一般的には、企業が採用候補者にリファレンスチェックを行う旨を説明したのち、候補者側にリファレンス先を探してもらって電話・メールで調査を行いますが、近年では、リファレンスチェックを専門としたアウトソーシングサービスも登場しており、外資系企業をはじめ、一般企業にも広がりを見せています。
リファレンスチェックは、採用候補者から指名された相手に行うのがルールですが、職場における得意な業務・実績・人柄などを第三者に公正な視点で評価してもらうことが重要ですので、候補者の上司・同僚など近しい立場にいる人物に依頼するのが良いでしょう。
おすすめの類似リファレンスチェックサービス
類似サービス： Parame Recruit
(4.5)
| 月額料金 | 1.5万円/回 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 最短即日導入可能 |
Parame Recruitとは、株式会社Parame Recruitが運営しているリファレンスチェックサービスです。 採用候補者をよく知る人物からの他己評価を取得することで、書類や面接だけではわからない採用候補者をより深く知ることができます。
面接だけではわからない候補者情報を取得できる
Parame Recruitは、独自のアルゴリズムによって、採用候補者の性格傾向を分析することができます。
信憑性の担保が可能
Parame Recruitでは、推薦者には身分証明書での本人確認を実施しているため、なりすましを防止することができます。
チャットで追加質問ができる
回答を取得した後に、推薦者と直接チャットによるやりとりを行うことが可能です。回答結果の中で気になった項目や、曖昧な部分を深堀することはもちろん、追加の質問も可能なため、面談前にしっかりと情報を収集することができます。
類似サービス： ASHIATO
(4.5)
| 月額料金 | 30,000円〜/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 最短即日導入可能 |
ASHIATOとは、エン·ジャパン株式会社が運営しているリファレンスチェックサービスです。 従来のリファレンスチェックは、採用候補者のマイナスな面を調査するネガティブチェックの側面が強いものでしたが、ASHIATOは、採用候補者のこれまでの「活躍の足跡」を可視化することで、入社後の活躍から定着率向上までに寄与していくことができます。
面接ではわからない人となりがわかる
ASHIATOは、これまで15万社の採用支援を行ってきたエン･ジャパンだからこそできるノウハウを詰め込んだ独自のアンケートを実施することによって、通常の面接ではわからない候補者の、それまでの働きぶりや、周りとの協調性を知ることができます。
入社後の活躍･定着まで支援
リファレンスチェックによって、採用候補者と一緒に働いてきた人から「当時の働きぶり」、「人柄」、「相性が良いチーム」、「パフォーマンスを発揮した場面」などの情報を取得できることで、入社後の人材配置･チーム編成に活かすことが可能になります。
スピーディーなヒアリングとレポート回収が可能
ASHIATOによるヒアリングは、候補者1名あたり5分程度でヒアリングを行うことが可能です。 レポートの回収も平均で3営業日ほどで可能なため、選考フローのスピードを落とすことなく利用することができます。
類似サービス： レキシル
(4.5)
| 利用料金 | 6.6万円（税込）/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 11万円（税込） | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
レキシルとは、株式会社ビットミックスが運営している採用におけるリスク対策ツールです。 採用したスタッフが、「協調性に欠けている」、「ストレスに弱い」、「不平不満ばかり言う」、「経歴が疑わしい」、「SNSトラブル」、「情報漏洩」、といったネガティブ要素によるミスマッチを解消することができます。
精度の高い第三者チェックを実施
レキシルでは、第三者からのインタビューを通した「経歴チェック」、「評価チェック」を実施しています。 面接における、過去の役職や学歴の過大申告、経歴詐称のリスクを早期に発見し、入社後のトラブルを事前に防ぐことが可能です。
Webによるバックグラウンド調査が可能
第三者へのインタビュー調査だけでなく、Webによるバックグラウンド調査も可能です。 ネット検索情報やSNS情報、個人ブログ、マスメディア情報などの調査手法を用いて、性格や素行に問題がないか、入社後に情報漏洩につながるリスクを抱えていないかといった要素を調べ、リスクヘッジを行うことができます。
法令遵守の安心サービス
レキシルは、弁護士、社労士監修のサービスで、個人情報保護法への抵触リスクを排除、厚生労働省の示している候補者の適正や能力に関係がないとされる項目（出生地や家族に関することなど）の情報収集はせず、労働基準にも配慮しているため、安心して利用することができます。
リファレンスチェックサービスを利用するメリット
採用後のミスマッチを抑制できる
リファレンスチェックによって、採用前に候補者の性格・過去の実績・勤務態度などを把握することができます。
チェック後の結果から、自社の社風・候補者が十分にマッチしているか、採用後に活躍できそうかを判断できるので、採用後のミスマッチ抑制に繋がるのです。
採用後のミスマッチによる解雇は、非常に手間がかかります。
離職率を低下させる意味でも、リファレンスチェックは有効です。
経歴の詐称がないか把握できる
リファレンスチェックを行うことで、応募者が虚偽の情報を提供していた場合も即座に見抜くことができます。
採用活動時には、応募者の履歴書・職務経歴書の情報を元に面接を行いますが、もし応募者が自分の経歴を偽っていた場合、それを正確に見極めるのはなかなか難しいはずです。
応募者の情報をしっかりと知るためには、リファレンスチェックによって、経歴を確認するのが有効です。
早期退職の防止に有効
前職での退職理由、もしくはトラブルの有無などに関しても、リファレンスチェックによって把握することができます。
上述した通り、ミスマッチなどによる入社後の早期退職や解雇といったリスクを回避することができるのです。
リファレンスチェックサービスのおすすめ7選
Parame Recruit
特徴
Parame Recruitとは、株式会社Parameが運営しているリファレンスチェックサービスです。
初期費用無料で利用でき、1名から利用できるコストパフォーマンスが人気を博しています。
リファレンスチェックの回答を回収した後は、推薦者と直接チャットをやりとりし、気になる回答を深堀りすることもできます。
料金
- 初期費用：0円
- 月額料金：15,000円〜
※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認
ASHIATO
特徴
ASHIATOとはエン·ジャパン株式会社が運営しているリファレンスチェックサービスです。
中途採用において利用されるケースが多く、採用候補者が前職での働きぶり、得意・不得意な業務を第三者からヒアリングすることができます。
これまで15万社の採用支援を行ってきたノウハウを活かし、アンケートを作成できるので、正確かつ高度なリファレンスチェックを行えます。
料金
- 初期費用：0円
- 利用料金：30,000円〜
※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認
レキシル
特徴
レキシルとは、株式会社ビットミックスが運営しているリスク対策ツールです。
採用後にスタッフのネガティブ要素によって、離職などのトラブルにつながってしまう課題解消に最適で、多くの企業によって導入されています。
「経歴チェック」と「評価チェック」によって、過去の役職・学歴の過大申告、経歴詐称のリスクを早期に発見できる点が便利です。
料金
- 初期費用：11万円（税込）
- 利用費用：6.6万円（税込）/人
※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認
RoboRoboリファレンスチェック
特徴
RoboRoboリファレンスチェックは、採用候補者が過去に違反行為を犯していないかなどを自動的にチェックしてくれる、クラウド型のリファレンスチェックサービスです。
社会規範に反するような活動・犯罪などを、名前とキーワードの登録によってすぐに自動検索でき、迅速なリファレンスチェックが叶います。
1件あたり100〜200円と、コストが低い点も人気の秘訣です。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 利用費用：100〜200円/人
※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認
Mikiwame Point
特徴
MiKiWaMe Pointとは株式会社リーディングマークが運営しているリファレンスチェックサービスです。
自社で働く社員の性格データをベースとして、採用企業と候補者のマッチしやすさをシステムが判断してくれる優れたツールです。
候補者と性格の近いメンバーを示してくれることから、実力を発揮しやすい部署を判別することもできます。
料金
- 初期費用：300,000円
- 候補者受験料：500円/人
- 自社社員受験：0円/人
※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認
リファレンス・レター
特徴
リファレンス・レターは、株式会社KUROKOによるリファレンスチェックサービスです。
初期費用なし、月額1万円から利用可能で、面接だけではわからない候補者の評価を聞くことができます。
100種類以上の設問が用意されており、職種ごとにテンプレートから自由に質問を作成できる点が特徴的です。
料金
- 初期費用：0円
- 月額料金：10,000円〜
※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認
まとめ
リファレンスチェックは、自社で長く働ける人材を採用するために、非常に有効な手法と言えます。
リスクがある人材を採用前に検知するためには、リファレンスチェックを外注し、しっかりと調査してもらうことをおすすめします。
ぜひ、本記事で紹介したリファレンスチェックサービスの導入を検討し、良い採用活動を実現してください。
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