レキシルとは？評判･口コミや料金について

レキシルとは

レキシルとは、株式会社ビットミックスが運営している採用におけるリスク対策ツールです。

これまでに1,000以上で導入されている実績があり、「書類選考+面接」というフローにレキシルを加えることで、採用の判断軸を新たに形成することができます。

新卒採用・中途採用において採用した人材のネガティブ要素によって起きるミスマッチを解消することができ、書類選考や面接内容にエビデンスが欲しいという方におすすめです。

精度の高いチェックができるため、採用した人材と配属先とのギャップを埋めることができます。

レキシルのおすすめポイント

広範囲の調査が可能

レキシルは、「経歴チェック」と「評価チェック」という2つの調査を行なっています。

経歴チェックでは、第三者へのインタビューによって、雇用契約前に経歴詐称がないか、学歴の過大申告がないかといった点をチェックすることができ、入社後のトラブルを未然に防ぐことが可能です。

評価チェックは、第三者へのインタビューを通じて、過去の職場での勤務態度や、ハラスメントがあったか、不平不満を言われていたかといった点を調査することができます。

これらの調査結果と、実際の面接での内容を組み合わせることで、ミスマッチの少ない採用をできるようになります。

Web調査も可能

レキシルでは、Webを活用したバックグラウンド調査も可能です。

検索エンジンを活用してネット上に存在する候補者の情報を収集、SNSのチェック、個人ブログのチェック、マスメディアやニュースサイト情報、ネット掲示板、ネット削除情報といった調査手法を用いることで、これまでの素行に問題がないかを確認することができます。

法令遵守

レキシルでは、弁護士や社会保険労務士が監修し、個人情報保護法に抵触しないよう、厚生労働省の指針や基準に沿って調査することができます。

一般的なリファレンスチェックサービスと異なり、採用候補者本人が推薦者を指定するわけではなく、採用候補者本人に同意をとってレキシルが調査を行うため、公平性が高い情報を入手することが可能です。

候補者の能力などに直接関係がない出生地や家族構成といった項目の情報は収集しないため、プライバシーを侵害することがなく、安心して調査を任せることができます。

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