勤労の獅子とは?

勤労の獅子(きんろうのしし)とは、出退勤だけのシンプルな管理から複雑な勤務体系にも対応することのできる、クラウド型の勤怠管理システムです。
勤労の獅子は、最も複雑と言われるホテルや病院などの「24時間365日稼働」の複雑な勤怠管理に対応し、進化してきました。
これまで業種や人数規模にとらわれず、幅広いお客様にご利用いただいてきました。そして培ったノウハウはすべてシステムに詰め込まれていますので、どんな複雑な就業規則にもピッタリ対応させることが可能です。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用400円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ導入社数-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

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勤労の獅子の特徴

稼働後も安心な手厚いサポート体制が整っている

システム導入後のサポート体制においても、しっかりとしたノウハウや経験を持った担当者がサポートしてくれます。
サポート窓口というと電話が繋がりにくかったり、対応してもらえる範囲に限りがあったりといったイメージも多いですが、「勤労の獅子」ではサポート電話がすぐに繋がることが多く、操作方法の説明から簡単な設定変更が可能です。

また、運用における方法といった内容まで幅広くサポートが受けられるため、システムを運用し始めてからも安心して使えます。

勤怠コンサルタントによる要件ヒアリングと設定代行・レクチャーが受けられる

勤怠コンサルタントは、働いている勤務の内容や問題・課題の情報収集から運用していく方法の提案、さらには複雑な設定を代わりに行ってくれる専任の担当者がサポートしてくれます。
初めてシステムを導入する、就業規則が複雑、またはシステムに反映させることに不安を持っている場合でも、担当者が十分にサポートしてくれるため安心です。

専任の担当者が企業が導入に至った目的や解決したい問題や課題、システムを導入した後にどうしたいかを丁寧に聞いてくれ、一緒に解決していく事ができます。

複雑な就業規則にも柔軟に対応可能

複数の拠点を管理、各拠点で異なる運用方法やルール、シフト状況、長時間の勤務体制や1日に複数の出勤があるなど、さまざまな状況の管理を手入力や目視で実施するためには限界が生じます。
「勤労の獅子」では、自社の就業規則に適した設定が可能です。
さまざまな機能と設定方法の柔軟性が高いことで、業種および企業の人数規模に関わらず幅広い方々に適した対応ができます。

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勤労の獅子の料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

無料トライアルあり

勤労の獅子の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

勤労の獅子の良い評判・口コミ

・画面やアイコンがシンプルなため、操作にストレスと時間がかからない。
・一人当たりのコストが安価なため導入しやすい。
・問い合わせの際に迅速なサポートを受けられるため、安心して利用できる。

勤労の獅子のその他の評判・口コミ

・勤怠の申請画面に不要な項目も表示されるため邪魔に感じる。
・打刻データの反映にタイムラグがあり不安になることがある。
・半日の勤怠が入れられないため不便。

勤労の獅子を導入した結果に関する評判・口コミ

・勤怠申請の記入項目が分かりやすいため、ストレスなく、効率よく申請ができるようになりました。
・残業時間や有給数が管理しやすいため、自分のワークスタイルが調整しやすくなった。
・GPS機能が搭載されているため、直行、直帰における勤怠管理ができるようになりました。

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