focusu給与明細とは
focusu給与明細とは、毎月の給与明細をWeb上で電子化できるツールです。
PC・スマホですぐに確認でき、いつでも必要に応じてPDなどの形式から印刷することもできるので、あらゆるコスト(用紙コスト・配布コスト・封入コスト・郵送コストなど)、給与明細発行業務の工数を削減できます。
他社の給与ソフトから出力したデータを運用することもでき、そのままfocusu給与明細のサーバーにアップすれば、給与明細作成処理を簡単に済ませることも可能です。
また、クラウドサービスであることから、インターネット環境があればどこでもアクセスして利用できるのも人気を誇る秘訣と言えるでしょう。
暗号化通信などもしっかりと施されており、セキュリティ面も安心安全で、導入・運用サポートの充実度も高く評価されています。
給与明細電子化のおすすめ製品
WelcomeHR
(0)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2024_07_11_16_40_welcomehr.png)
月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。
書類の電子化で業務を効率化
従来の労務管理業務では、契約準備から内定通知、書類の郵送といった紙を活用した業務が多く発生していました。WelcomeHRを導入することで、これらの手間と時間がかかる業務の工数を削減し、短時間で従業員情報を取得することができます。
必要な機能選んで利用できる
WelcomeHRは、必要な機能だけを選んで利用することができるアラカルト型のシステムです。「労務管理」、「給与明細」、「年末調整」、「社会保険」から自社にとって必要な機能だけを選んで運用できるため、コストを抑えた導入が可能となります。
スマホやタブレットから契約情報を更新
紙の契約管理から電子サインによる契約管理に移行することで、手間を削減し業務効率化につなげることができます。従業員の契約更新を一括管理し、採用や退職など、人の入れ替わりがあっても柔軟に対応することが可能となります。
freee人事労務
(4.5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2023_02_09_12_02_jinji_freee.png)
年額費用 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
ジンジャー給与
(4.5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2023_07_31_14_44_jinjer_kyuyo.png)
月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
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初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
focusu給与明細の特徴
最短2分ですぐに導入できる
新しいシステムを導入する際は、費用が負担になるケースも少なくないでしょう。
focusu給与明細は、クラウド型サービスであることから、費用対効果の高いサービスです。
また、既存利用している給与計算ソフトがある場合、そのソフトからデータを出力して、スムーズに移行することができるため、導入後にすぐ運用を開始できるのも人気の秘訣です。
いつでもアクセスして利用できる
focusu給与明細は、インターネット環境があればどこからでも利用できる、すなわち”クラウド型”のサービスです。
オフィスに拘らず、外出先・出張先からも活用できることから、隙間時間などを利用して給与明細発行にまつわる業務を行うこともできます。
スマホ・タブレットからもアクセスし操作できることから、リモートワークでも扱いやすいはずです。
サポート対応が充実している
focusu給与明細は、無料期間中から、メール・電話でサポートを受けることが可能です。
したがって、スムーズな運用環境を迅速に整備できます。
有償期間に入ってからも、追加費用はかかることなく同様のサポートを受けることができ、従業員向けの運用ガイドラインなども用意されており、終始スムーズな運用を展開できるはずです。
optimizelyの料金・価格
初期費用 | 55,000円 |
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月額費用 | 3,300円〜 |
optimizelyの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
optimizelyの良い評判・口コミ
シンプルでわかりやすく無駄な機能がついていないのが嬉しいポイントです。
ペーパーレスで環境の構築が叶いました。
optimizelyのその他の評判・口コミ
給与管理の文字がやや小さいです。
optimizelyを導入した結果に関する評判・口コミ
紙を直接手渡しするような煩わしい作業を削減できました。
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