HR-Platformとは？評判･口コミや料金について

HR-Platformとは？

HR-Platformは、人事業務をクラウド上で一元管理することで、面倒だと感じがちな人事業務を効率良く行えるようになる人事評価システムです。社員プロファイル＆申請ワークフロー機能を利用することで従業員に関するデータをいつでも閲覧・検索・出力できます。例えば、会社の目標と個人の目標を連携させることで、人事評価制度の運用プロセスをよりはっきりさせることが可能です。評価するためのデータを自動で集めることもできるようになります。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

HR-Platformの特徴

特徴① 各企業に合う運用方法が見つけられる

システム導入前には、HR-Platformのシステム開発担当が直接導入企業に伺います。各企業の様子を見ながら、目標管理と人事評価を企業に合う使い方で運用できるように提案します。どの運用方法でも、それぞれの目標の進捗状況は、一覧の画面ですぐ確認ができるようになっています。目標を設定してからフィードバックまでの流れをすべてシステム上で完結することが可能です。データを活用することで、給与や賞与の適切な判断ができます。

特徴② 人事担当者の負担を軽減

HR-Platformの管理項目は、柔軟な設定が可能で、紙で管理していた場合と同じような形式にすることも可能です。登録・変更する場合は、わざわざ担当者が行わなくても申請をする従業員が自分でやることができるため、人事担当者の負担が大幅に軽減されます。申請内容によってワークフローを変更することもできるため、申請の重要度によってカスタマイズが可能です。

特徴③ 細かいフィードバックができるようになる

目標を立てるだけで終わりなのではなく、フィードバックをして次の目標を達成するためのステップにしなければなりません。HR-Platformは従業員のスキルを伸ばしていくための360度フィードバックを総合的にサポートしています。運用を任せる事はもちろんですが、実施するために、必要な質問内容はWeb上に設定し、負担を軽減します。フィードバック研修を受けることもでき、目標に対する意識を変えることができます。