ミナジン勤怠管理とは？評判･口コミや料金について

ミナジン勤怠管理とは？

ミナジン勤怠管理は、すべての企業にとって必要な「ちゃんとした人事機能」を提供する総合人事サービスです。
勤怠管理では、あらゆる企業のコンプライアンスに対応し、Win/MacのPCログを取得可能であり、複雑で特殊な就業ルールも反映できます。
不正打刻防止機能も備えています。
また、年々厳しくなる法改正や複雑な就業制度にも対応できるよう、アップデートを重ねてきたクラウド型システムとなっています。
労務アウトソーシングでは、トータルサポートからスポットまで幅広く提供し、煩雑な労務作業を効率的に処理します。
これらは給与・労務管理に精通したスペシャリストが提供するサービスです。
中小企業には「ちゃんとした人事評価」を提供し、人事評価制度の構築から運用サポート、クラウド型人事評価システムまでを網羅的にサポートします。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

勤怠管理の製品をまとめて資料請求

ミナジン勤怠管理の特徴

特徴① PCログ（Win／Mac）の取得が可能

打刻データとは別にPCログデータ（Win・Mac対応）を取得できるため、テレワークであっても在社勤務であっても従業員の勤務実態を可視化させることが可能です。PCログを打刻とみなすことも、打刻とはみなさず、ログデータとして保持しておくことも可能です。また、打刻データとPCログデータの突合作業も容易なため、30分以上など乖離の大きい従業員にはタイムリーなアクションも可能です。

特徴② システム初期設定作業を代行

初期システム設定作業をミナジンが代行してくれます。そのため、設定ミスによる法令違反リスクや担当者の作業工数を大幅に軽減することが可能です。また、企業独自の規則や運用ルールにも対応しています。システムリテラシーが不足していたり、導入リソースを確保できない企業にとっておすすめです。

特徴③ 客観的打刻の実現

初回の打刻データが永久保存される仕様のため、打刻時間の改ざんや上書きを防止します。これにより厚労省ガイドラインにもある”客観的打刻”を実現しているため、労基署調査対策やIPO準備における適切な労働時間管理体制を実現することが可能です。

[table “kintai” not found /]

ミナジン勤怠管理の料金・価格

初期費用	0円～
月額費用	30,000円

ミナジン勤怠管理の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

ミナジン勤怠管理の良い評判・口コミ

・メンバーの就業状況管理画面で、リアルタイムの打刻や手入力が一目で分かるのが便利でした。
・月間の勤怠が一覧で確認できるので、残業申請を忘れた日もすぐに気づき、漏れなく申請できます。
・在宅勤務でも打刻を忘れることがないので、安心して翌日の勤務に移れます。

ミナジン勤怠管理のその他の評判・口コミ

・スマートフォンでの操作がもう少し楽になると嬉しいですね。
・画面遷移に少々時間がかかる点があります。前月の勤怠や一覧を見てから各種申請を行う際、別画面に移行するのに５秒から１０秒程度かかるように感じます。
・リモートワーク時には結局手動で入力し、そのたびに管理者の承認が必要です。

ミナジン勤怠管理を導入した結果に関する評判・口コミ

・チームメンバーの実際の稼働状況を把握するのに役立ちます。
・導入後、締め日までに各自で残業や休暇の申請ができるようになり、非常に便利です。
・勤務がシフト制だったため、事前にシフト予定を記録できるのは素晴らしいシステムでした。

満足度

ユーザーに寄り添った勤怠管理をしてくれる

良い点

ミナジン勤怠管理はとてもユーザーに寄り添ってくれる勤怠管理。さまざまな社員の勤怠形態や管理側の実情まで考慮したうえで、こちらの勤怠管理の運用提案をしてくれる。

改善点

タイムカードの打刻管理や集計・出力、設定したアラートの着信の仕方など基本的に不満な機能はとくにない。大量に起票された時間外労働の申請がある場合、責任者の承認が煩雑であるなど不満の声が上がっている。しかしこれはミナジン仕様のせいではないと思う。

導入して改善できた課題や効果

スムーズに勤怠を管理でき、社員別の時間外合計や有給休暇の取得状況など、必要な情報を早急かつ容易に取り出せる。そのため経営層や管理職への報告・改善指導が遅滞なくできている。
満足度

正確な勤務実態の把握ができる

良い点

勤怠管理を紙管理から脱することができた。有給・フレックス・代休等の申請が全てできるため、事務所へ行く回数が減った。

改善点

上司が部下の勤務スケジュールを手入力する必要があるらしく面倒と感じる。上司の入力漏れがあるとタイムカードエラーが登録されないことがある。管理に重きを置いていると思うが、全てを上司が管理できるわけではないためこの仕組はないほうがいいと思う。

導入して改善できた課題や効果

以前は紙であるため虚偽報告をやりたい放題だった。しかしこのミナジン勤怠管理を導入してからはここの勤務管理を簡単に把握でき、虚偽報告の減少、紙管理からの脱却ができた。
満足度

クリックするだけで出勤・退勤の記録を残せる

良い点

Web打刻があるためクリックするだけで出勤・退勤の記録が残せる。有給休暇の申請もプルダウンから内容を選べるため、文字を入力することもほとんどない。

改善点

リモートワークがメインとなり毎日備考欄に「在宅勤務」と入力している。1日ずつしか入力できず、まとめて入力できると助かる。

導入して改善できた課題や効果

有給休暇の申請が楽になった。一覧で見直した際も、自分がいつ休んだのかがひと目で分かる。
満足度

Web上でチェック

良い点

こちらのツールを導入したことにより給与明細・源泉徴収票をWeb閲覧できるようになった。
改善してほしい点は動作が遅いこと。全体的に動作が遅いことが不満で、具体的にはタイムカードを入力してから個人のタイムカード画面を開くまで7秒はかかる。給与計算データ出力までの工数削減をできた。給与計算データの作成には毎月1.5日を要していたが、現在は30分以内でできるようになった。

改善点

導入して改善できた課題や効果

その他の関連する記事

カテゴリー: 勤怠管理

ミナジン勤怠管理とは？評判･口コミや料金について