勤革時とは?

勤革時はNECが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。
日々の打刻システムに限らず、残業や休暇の申請、承認など、勤怠管理に必要な機能がほとんど搭載されています。
GPS機能で、外出先からでも社員の出退勤をリアルタイムで確認でき、一元管理可能です。
バージョンアップは、年に3回無料で行われ、「働き方改革関連法」といった法改正への対応も速いです。

勤革時では、システム導入時は専任のサポートスタッフによる設定や、運用のサポートを受けられます。
費用は月額料金に含まれ、追加料金も発生しません。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用400円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ導入社数-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

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勤革時の特徴

充実した安心サポートが受けられる

「勤革時」のサポート体制は万全であり、導入時には自社専任のサポートスタッフに丁寧に対応してもらうことができ、就業規則に合わせた設定や運用をサポートが受けられます。
「勤革時」の顧客満足度は93%と高評価であり、この数字からも、「勤革時」のサポート対応の品質の良さが分かります。

また、管理者や従業員に向けたマニュアルや、オンラインヘルプが充実しており、サポート費用はすべて月額料金に含まれているため、追加費用は全くかかりません。

多様な打刻手段がある

「勤革時」ではモバイル(携帯・スマホ)やICカード、PC打刻、顔認証、生体認証といったさまざまな打刻手段の中から、自社に適した打刻方法が選べます。
その中でも人気なのが顔認証タイムレコーダーアプリであり、NECが誇る世界No.1の認証精度のある、顔認証AIエンジンを利用したクラウド顔認証基盤、「NeoFace KAOATO」が搭載されています。

iPadのカメラで顔を撮影するのみで本人を認証して、出退勤の記録が可能です。
不正打刻を防止できるだけでなく、従業員数が多い飲食店などで重宝される機能です。

業界最安値水準の低価格で利用できる

「勤革時」は月額300円/ユーザーという低価格で利用できる点も大きな魅力です。
料金は実際に打刻した人数でカウントされるため、徹底的にコストの無駄が省けます。
システムに登録数しているユーザー数は多いけれど、稼働していない従業員が多い、または時期によって稼働人数が大きく変わるという企業には嬉しいサービス体系です。

さらに、「勤革時」では30日間無償でお試しができる期間があります。
初期費用が必要ないため、無償トライアル中にそれぞれの設定を済ませ、次月から”人事部のみ”で利用を開始し、1サイクル回せたら全社に展開するといった小規模からのスタートさせることが可能です。
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勤革時の料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

300円/ID

30日間無料トライアルあり

勤革時の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

勤革時の良い評判・口コミ

・ユーザー登録数ではなく、使った分だけがカウントされるため、コストに無駄が出ない。
・PCはもちろんスマホからも打刻ができるため、直行直帰にも対応でき便利。
・タイムカードがモバイルからも申請できるので、外勤作業での出勤や退勤、休憩時間の時差が無く管理でき便利。

勤革時のその他の評判・口コミ

・何のためにあるのか分からないページが結構あり豊富な機能がある分、利用が困難。
・社員番号があるにも関わらず、まとめて帳票を出す際に、部署ごとでしか出せないため不便。
・結構な頻度で顔認証が認識されづらいことが多く手間がかかる。

勤革時を導入した結果に関する評判・口コミ

・導入前は給与計算のために、最低でも3日間×2人の時間や労力がかかっていましたが、導入後は2日間×1.5人でできるようになり、労力を半減させられました。
・今までは紙での勤怠管理だったため、どうしても正確な労働状況が把握できませんでしたが、電子化したことで社員にも時間管理の意識が出ました。
・指紋認証や個人カード認証の場合、現場スタッフから不便の声が上がっていましたが改善されました。

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