SAP SuccessFactorsとは？評判･口コミや料金について

SAP SuccessFactorsとは？

SAP SuccessFactorsとは、人事・人材管理を行うシステムのことです。
国内ベンダーの製品ではないことから、終身雇用や年功序列といった日本独特の人事制度ではなく世界基準の人事制度に対応しているシステムであることが特徴になります。
さらに、後継者管理やその他人事管理は、ほとんどAIによる分析や管理を行っているので、人事評価や人材選定などを簡単に行えます。
そのため、多くの企業で業務効率化を実現することができています。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

ざんまいクラウド

(5)

月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

SAP SuccessFactorsの特徴

充実したサポートがある

SAP SuccessFactorsは、導入・実装や運用のサポートやクラウド移行のサポートなどを徹底して行っています。
そのため、SAP SuccessFactorsの操作や機能がわからない状態で導入した場合でも、スムーズに人事管理や業務に対応できるようにします。
さらに、自社に導入が必要かどうかも専門的なサポートによって判断させることができるので、とても安心して導入できます。

書類のデジタル化に貢献する

人事・人材管理に必要な大量の書類は、SAP SuccessFactorsに搭載されている機能を利用することで、全てクラウド上でデジタル化させられます。
さらに、文章を検索することが可能なので、デジタル化することによって、書類の特定の文章へのアクセスも容易になり、とても簡単に情報の確認が行えます。
そのため、大幅な業務効率化やガバナンス強化に繋がります。

勤怠機能を一元管理が可能

複数個の拠点のある企業や海外支店を持っている企業名では、それぞれの従業員の勤怠管理が複雑化してしまうことがあります。
その結果、長時間労働や休日出勤などが増加してしまい、適切な労働環境を保つことができなくなってしまいます。
しかし、SAP SuccessFactorsは全ての勤怠機能をシステム1つで一元管理できるため、大幅に労働時間を削減できます。
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