RECOG(レコグ)とは？評判･口コミや料金について

RECOGとは？

「RECOG」は、RECOGは､メンバー同士の「感謝」｢称賛｣をつうじて普段はわかりにくいみんなの｢活躍｣が見えるアプリです｡
ひとりひとりの仕事のやる気がさらに高まったり､職場や仲間がもっと好きになったりと､チームをポジティブに盛り上げ、組織を変えることができます。
2018年5月より本格的な販売を開始し、前身となるOEMサービスのご提供より累計1000社以上、累計15万人以上が利用しています。
無料トライアルも実施しているのでお試しで使ってみたい！という企業にもおすすめです。

RECOGの特徴

組織の課題解決に効果的

「RECOG」は、それぞれの企業が抱える課題に応じて、さまざまな使い方ができます。
機能をカスタマイズすることもできるため、自社独自のコミュニケーションツールとして使うことが可能です。
また、日常的に「RECOG」に蓄積されていくデータを基に、独自で開発したAIがさまざまな分析結果をピックアップしてくれること魅力的なポイントになります。
従業員それぞれのデータや、チームメンバーのデータ、会社データが出せることで、チームやメンバーの得意分野や関係性においても数値として把握可能です。

これらデータを活用することで、組織の状態が把握できるようになります。
感謝をお互いに贈るコミュニケーションツールとして利用するだけでなく、楽しみながら使える仕組みや、高いレベルでデータを利用できることも「RECOG」の強みです。

簡単な操作で楽しく使える仕組み

「RECOG」は従業員に継続して利用してもらえるように、知識がない人でも容易に使える、直感的で単純な操作で使えるようになっています。
U/IやU/Xにおいては、導入している企業からも評価が高く、他のサービスには魅力的な仕組みが取り入れられているのもポイントです。
利用できる端末は、パソコンはもちろんのこと、スマートフォンのアプリからでも使うことができ、従業員が場所や時間に縛られることなく利用できることも特徴となっています。

また、Microsoft Teams やSlack、ChatWorkといったサービスとも連携できるため、ツール過多になる心配も不要です。
セキュリティにおいても、万全な体制で運営されているため安心して利用できます。

社内のコミュニケーションを促進できる

「RECOG」の最大の特徴は、「従業員の頑張りや貢献が可視化される」ことです。
自分のチームや他部署の従業員がどのような貢献をしているか把握できていない…とお悩みの担当者の方も多いのではないでしょうか？

従業員規模にかかわらず、従業員全ての貢献を把握するのは難しいことです。
「RECOG」では感謝の贈りあいから従業員の貢献が可視化されます。
第三者も従業員の貢献を知ることができるため、コミュニケーションをとるきっかけにもなります。
RECOGを導入した企業からは「日ごろから人の良い点を見つけようと意識が変わった」「他部署の方と話すきっかけになった」などの声があがっており、組織風土改善に役立つ便利なツールという点で高く評価されているサービスです。
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• 満足度

  チームに良い雰囲気が生まれます

  良い点

  他人の良いと思った行動をしっかり評価する仕組みを構築できます。

  改善点

  ほかの人事評価やタレントマネジメントシステムと連携できると更に便利です。

  導入して改善できた課題や効果

  人事評価で良い結果が出る以外で、普段の仕事の中で直接誰かから褒められる経験の量は人によってかなり差があると思います。RECOGのようなサービスを導入すれば、普段心では思っていてもなかなか表に出ない同僚への感謝や称賛をしっかり伝えられるので、日本人にはこういったサービスも必要な気がします。

• 満足度

  他人の頑張りを見つけに行く習慣ができました

  良い点

  頑張った人を色々な面で評価する習慣が生まれること。

  改善点

  社内コミュニケーションツールとしてもっと機能が充実すると嬉しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  社員同士の評価が見えるだけでなく、普段あまりかかわりの無い社員がどんな業務で何に貢献しているかをある程度知ることができるので、自分の業務にも活かせます。頑張っても誰も見てくれないという悩みはどこの職場でもあると思いますが、社員同士の称賛を形にする習慣があることで、他人の頑張りを見つけようという意識が向くことがとても素晴らしいと思います。