ONE(オーエヌイー)とは？評判･口コミや料金について

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

HRBIZ

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HRBIZとは、株式会社テックビズが運営しているプロ人事マッチングサービスです。採用・配置・育成・制度・組織開発・労務など全ての人事機能をカバーし、戦略づくりから実務までのプロジェクト単位での依頼することができます。

課題解決をサポート

HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。

教育コストを削減

通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。

豊富な実績

採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。

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ONEとは？

通常、採用業務は自社で完結しますが、採用担当者が本来の業務と兼ね合いで仕事をしているなどということがあり、採用業務全般が全て満足できるほどカバーできているわけではありません。採用代行サービスであるONEは、応募者の対応や選考フローなど選考に関わることはもちろん、内定後のフォローも代行してもらえます。ただ代行するだけではなく、実績豊富なスタッフが満足度の高い代行を行います。採用業務を見直したいという場合にもおすすめです。

ONEの特徴

特徴① 一部代行と全て代行のどちらかを選べる

採用代行というと、採用業務の全てを任せるというイメージがありますが、コストの削減や足りない部分だけ補って欲しいという場合には一部業務の代行をしてもらうということもできます。人材採用のためのノウハウがはっきりしていないという場合には全ての業務代行がおすすめですし、マンパワー不足で悩んでいるという場合は一部代行がおすすめです。どちらにするか迷っているという場合には、ONE側で採用課題に合わせたプランを作成してもらえるため、それを見てから決めるといいでしょう。

特徴② 3ステップで効率のいいサポート

ONEの採用代行サービスは3ステップで完結するようにできています。各ステップごとに専門のスタッフが代行や効率化を進めていきます。ステップ1では、採用目標とターゲットの確認を行い、採用したい人物像をはっきりさせます。ステップ2では、採用代行プランの相談をします。現在の採用業務も分析してもらえるため、効率化アップを目指せます。ステップ3では、実際に導入し、運用が始まります。設定した目標と進捗状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を提案してもらえます。

特徴③ 最適な掲載プランで求人広告が出せる

効率よく採用業務を進めるために、求人広告を出すという方法があります。ONEでは10,000社以上の人材採用支援をしたノウハウを活かし、自社の要望を叶えた掲載プランを提案してもらうことができます。自社で作成するよりも応募者に届きやすく、応募者の増加に繋げられます。求人広告により、より大きな母集団を作り、自社への応募を視野に入れやすくすることができるようになります。
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