ONE(オーエヌイー)とは？評判･口コミや料金について

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

採善策

(4.5)

月額費用	29,800円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	プランニング	0円

採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。

ターゲットに合わせた求人方法を選定

採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。

採用コストを削減

採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。

採用後のミスマッチを防止

どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。

採善策資料ダウンロード

テックリクルーターズ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	導入社数	要問い合わせ

テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。

「任せて安心」な業務品質

独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。

迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』

母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。

お客様ごとのレポート資料を作成

データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。

テックリクルーターズ資料ダウンロード

サクルート

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

サクルートとは、株式会社ファーストアンドエムが運営している採用代行サービスです。ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を丸ごと任せることができます。

低コストからスカウト送信が可能

予算面で採用代行サービスの利用を検討されている方にもサクルートはおすすめです。スカウト代行に特化することで、オペレーションの効率化や教育体制を充実させ、「スカウトメールの送信代行1通200円〜」という破格の価格を実現しています。

コア業務に集中して採用の成功率をアップ

ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務は、採用媒体のチェックにかける時間が多く、自社のリソースを大きく奪われてしまいます。サクルートを導入し、スカウト文面の作成やスカウト配信、数値の振り返りなどを丸ごと任せることで、より付加価値の高いコア業務に集中することが可能となります。

数値の振り返りやABテストもお任せ

サクルートは、姉妹サービスの「フォーム営業代行のサクサク」で培った豊富なノウハウをもとに、返信率を向上させるための施策を実施しています。スカウト文面や送信者の肩書、性別、送信時間といった細かな項目でABテストを実施し、結果を元にPDCAサイクルを回し、返信率を高めていくことができます。

サクルート資料ダウンロード

ONEとは？

通常、採用業務は自社で完結しますが、採用担当者が本来の業務と兼ね合いで仕事をしているなどということがあり、採用業務全般が全て満足できるほどカバーできているわけではありません。採用代行サービスであるONEは、応募者の対応や選考フローなど選考に関わることはもちろん、内定後のフォローも代行してもらえます。ただ代行するだけではなく、実績豊富なスタッフが満足度の高い代行を行います。採用業務を見直したいという場合にもおすすめです。

ONEの特徴

特徴① 一部代行と全て代行のどちらかを選べる

採用代行というと、採用業務の全てを任せるというイメージがありますが、コストの削減や足りない部分だけ補って欲しいという場合には一部業務の代行をしてもらうということもできます。人材採用のためのノウハウがはっきりしていないという場合には全ての業務代行がおすすめですし、マンパワー不足で悩んでいるという場合は一部代行がおすすめです。どちらにするか迷っているという場合には、ONE側で採用課題に合わせたプランを作成してもらえるため、それを見てから決めるといいでしょう。

特徴② 3ステップで効率のいいサポート

ONEの採用代行サービスは3ステップで完結するようにできています。各ステップごとに専門のスタッフが代行や効率化を進めていきます。ステップ1では、採用目標とターゲットの確認を行い、採用したい人物像をはっきりさせます。ステップ2では、採用代行プランの相談をします。現在の採用業務も分析してもらえるため、効率化アップを目指せます。ステップ3では、実際に導入し、運用が始まります。設定した目標と進捗状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を提案してもらえます。

特徴③ 最適な掲載プランで求人広告が出せる

効率よく採用業務を進めるために、求人広告を出すという方法があります。ONEでは10,000社以上の人材採用支援をしたノウハウを活かし、自社の要望を叶えた掲載プランを提案してもらうことができます。自社で作成するよりも応募者に届きやすく、応募者の増加に繋げられます。求人広告により、より大きな母集団を作り、自社への応募を視野に入れやすくすることができるようになります。
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