ManageOZO3勤怠とは？評判･口コミや料金について

ManageOZO3勤怠とは

ManageOZO3勤怠とは、多様な勤務形態に対応できるシンプルな勤怠管理システムです。

パート・アルバイト・時短勤務・フレックス制・裁量労働制・コールセンター等の複数のシフトパターン登録など、企業の就業ルールに柔軟にマッチした運用が叶います。

申請内容の不備・打刻忘れなどがあった場合のアラートや、36協定に則して超過労働に対してのアラートなどを設定でき、従業員は内容に不備があれば申請が不可になるなど、労務担当者の労力を軽減する機能が満載です。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

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ManageOZO3勤怠の特徴

職場に環境にマッチした運用が実現

ManageOZO3勤怠は、あらゆる職場にしっかりと柔軟に対応できるツールです。

複数のシフトパターンが存在する職場はもとより、社員・パート・アルバイトなど雇用形態が多様な企業や、時短勤務・フレックスタイム制など勤務形態が多彩な企業でもしっかりとマッチさせることができます。

打刻方法も豊富であり、自社に適合させて使いこなせます。

必要な情報を簡単に把握

日々の出退勤打刻・申請業務などを一画面で全て確認できるのも使いやすい所以です。

月締め制限チェックによって、社員の未打刻や未申請があった際は通知の設定ができたり、勤怠の重要な情報をすぐに把握できたりなど、スムーズな運用が実現できます。

それに伴い、あらゆる業務の効率化や負担軽減につながることでしょう。

連携機能であらゆる業務を一気に効率化

ManageOZO3勤怠は、他のManageOZO3と連携して、勤怠管理・経費精算・稟議申請を一元化することができます。

データ連携基盤「ManageLINK」を利用して、「kintone」「Salesforce」などあらゆる外部システムと連携することもでき、DXを推進したい企業には特におすすめです。

ManageOZO3の料金・価格

初期費用	要問い合わせ
月額費用	400円〜

ManageOZO3の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

ManageOZO3の良い評判・口コミ

通常の勤怠管理はもちろん、オプション導入によって工数管理できるのが便利だと思いました。
ワークフローの設計についても細かい経路設定ができます。

ManageOZO3のその他の評判・口コミ

製品の口コミを募集しています。

ManageOZO3を導入した結果に関する評判・口コミ

出張先からでも勤怠の申請ができるようになり、業務が非常に効率化されたと思います。

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